Patronunla tanışmaktan korkma.
Her çalışan kadının hayatında, işyerinde sorunların ortaya çıkmaya başladığı ve denetçinin ziyaretini gerektiren bir zaman vardır. İş yerindeki problemler, iş arkadaşlarınızla veya müşterilerle olan ihtilaflardan, iş hayatınıza ve iş hayatınıza dökülen kişisel problemlere kadar devam edebilir. Durum ne olursa olsun, kırılma noktasındasınız ve iş problemlerinizi patronla görüşmeniz gerekiyor. İşte süpervizörünüze titizlikle yaklaşmanın yolu.
Verimliliğinizi nasıl etkilediklerini belirlemek için özel iş problemlerinizi belgeleyin. Patronunuza havalanmaya başlamadan önce, bu çatışmaların veya sorunların etkinliğinizi azalttığından emin olun. Bunlar yöneticinizin en çok ilgileneceği alanlardır. Ek olarak, bir sorun listesi hazırlayarak, yöneticinizin takdir edeceği proaktif bir duruş sergiliyorsunuz.
Gizliliği sağlamak için kuruluşunuzun insan kaynakları bölümünü ziyaret edin. İK, konularınız hakkında değerli geri bildirimler sağlayabilir ve yönetilebilecekleri belirlemenize yardımcı olabilir. Danışmanınızın tepkisinden korkmak yerine, sizi bu süreçte destekleyebilecek deneyimli, insan ilişkileri uzmanlarının rehberliğini alabilirsiniz. Çoğu durumda, İK ekibi iş yerinde mutlu ve üretken olmanızı ister, bu nedenle bu sorunların çözülmesine ve çözülmesine daha sonra değil, çözüm bulmak için sizin yararınızadır.
İnisiyatif al ve amirinizle bir toplantı planlayın. İşyerindeki sorunları düzeltmek için adımlar atmanız size kalmış. İşinizi kaybetme konusunda endişeleriniz varsa, sık sık bu toplantıyı kolaylaştırmak için insan kaynakları müdüründen hazır bulunmasını isteyebilirsiniz.
İşleri daha iyi hale getirmek için yöneticinize sunmak için bir eylem planı yapın. Karşılaştığınız sorunlara birkaç olası çözümü not edin. Insight Performance Inc.'den Susan Lankton-Rivas, "Sorunu anlayarak ve olumlu eylemlerde bulunarak, sorunu çözmeye yardımcı olabilir ve ofisinizi gerçekten olmak istediğiniz bir yer haline getirebilirsiniz." Her seferinde bir şeye odaklanmaya çalışın ve daha verimli bir çalışan olabilmeniz için yöneticinizden işleri daha iyi hale getirmesinde yardım isteyin. Bu, amirinize işinize ve şirketin hedeflerine gerçekten önem verdiğinizi bilmesini sağlar, bu da daha iyi bir iş deneyimi ve yöneticinizle ilişki için bir aşama hazırlamanıza yardımcı olur.
İpuçları
- Bir iş probleminde bir meslektaş varsa, bu konunun çözümünde İK yöneticinize danışın.
- Yöneticinizden derhal kaba veya rahatsız edici müşterilerle ilgili sorunları çözmesini sağlayın.
Uyarılar
- Karşı üretken davranışlardan kaçınmak için kişisel yaşam problemlerinizi kariyerinizden uzak tutun.
- İş arkadaşınızla iş sorunları hakkında asla karşı karşıya gelmeyin, bunun yerine acil amirinizden yardım isteyin.
- İş problemlerini sadece yöneticinizle veya İK ile görüşün, meslektaşlarınıza veya müşterilerinize vermeyin.
