Bir yüksek lisans derecesi maaşınızı ve iş olanaklarınızı artırabilir.
Çalışanların sosyal haklarına ilişkin 2012 İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği anketine göre, kuruluşların yüzde 58'i okullara okul iadesi gibi lisansüstü eğitim yardımı sunuyor. Bazı işverenler yüksek lisans derecesinin tüm masraflarını öderler; diğerleri ortak ödemeler veya başka katkılar yapar. Söylediği gibi, "ücretsiz öğle yemeği diye bir şey yoktur" ve bir programa kaydolmadan önce lisansüstü eğitim yardımı için uygulanan koşulları göz önünde bulundurmalısınız.
Avantajlar ve dezavantajlar
Mezuniyet çalışmasını finanse eden işverenler, ek personel istihdam etmek zorunda kalmadan gelişmiş iç beceriler yaratabilir. Bu tür bir yarar aynı zamanda çalışanlara sadakat sağlar ve elde tutma oranlarını artırabilir. Çalışanlar, eğitim fonlarını, beceri kümelerini ve kariyer yollarını ders çalışmaya fon vermeksizin geliştirebilirler veya bunu düşük maliyetle yapabilirler. Elbette her zaman mezun olduktan sonra organizasyondan ayrılma şansınız vardır. Bu nedenle, bazı işverenler bu riski en aza indirecek koşulları belirler.
Eğitim Yardımı Seçenekleri
Bazı kuruluşlar bir ustanın tam masrafını karşılayacak; diğerleri ise belli bir maliyet yüzdesini ödeyecek. Bazıları IRS tarafından eğitim yardımı ödenekleri için belirlenen sınıra kadar ödeme yapar. 2013'ten itibaren, bir çalışan için vergiden muaf bir fayda olarak, yılda $ 5,250'e kadar ayrılabilir; ek ödemeler vergilendirilebilir. İşveren politikasına bağlı olarak, kitaplar, giderler ve çalışma günleri gibi diğer kaynaklar verilebilir veya verilmeyebilir. Şirketinizde bir yardım programı yoksa, özellikle iş avantajı sağlayabiliyorsanız, katkıda bulunup bulunmayacağını sorarak kaybedecek hiçbir şeyiniz yoktur.
Koşullar
İşverenler, yalnızca kendi sektörleri veya çalışanlarının işleri ile ilgili nitelikleri fonlayabilir. Ayrıca okuduğunuz yerde bir söz isteyebilirler. Bazıları ayrıca fonlamayı belli bir düzeydeki personel veya sınırlı bir lisans derecesinin algılanan bir fayda getireceği hedef alanlarla sınırlandırır. Belli dereceleri elde etmeniz, kendi öğrenim faturalarınızı önceden ödemeniz ve genel not ortalamanıza bağlı olarak belirli zamanlarda geri ödeme istemeniz gerekebilir. Bazı durumlarda, ücretler kayan ölçekte çalışır; notlarınız ne kadar yüksek olursa, o kadar çok geri dönersiniz. Ayrıca mezuniyetten sonra belli bir süre içinde organizasyondan ayrılırsanız, öğreniminizin bir kısmını veya tamamını iade etmek için bir anlaşma imzalamanız gerekebilir.
Özellik
Çalışırken bir yüksek lisans öğrencisine çalışmak, işvereniniz tüm öğrenim ücretlerinizi ödese bile, büyük bir taahhüttür. IRS sınırlarını aşıyorsa yardımlarınızdan bazıları vergilendirilebilir. Daha fazla sayıda kadın mezuniyet derecesi alıyor ve bu durum işinizi ve maaş beklentinizi önemli ölçüde artırabilir. Ne yazık ki, kadınlar hala burada biraz geride kalıyor. MBA mezunlarının GMAC çalışması, kadınların maaşlarının, erkekler için yüzde 51 ile karşılaştırıldığında yüzde 54 oranında arttığını ve erkeklerin iki kat fazla iş teklifi aldıklarını belirtmektedir.
