İşvereniniz ailenizin sigorta primlerini geri öderse, genellikle vergilendirilmez.
Saçak faydaları, ücretler kadar vergiye tabi gelirlerdir. Örneğin, bir şirket arabasını kişisel zamanda sürmek genellikle vergiye tabidir: patronunuz, kazancınızın nakit değerini hesaplar ve W-2'inize rapor eder. Bununla birlikte, işveren tarafından finanse edilen sağlık sigortası genellikle vergilendirilemez - W-2'iniz bile söylemiyor.
Sağlık maliyetleri
İşvereninizin sağlık planı sağlık sigortası masrafları için size para öder veya ödediğinde, bu yalnızca vergilendirilebilir değildir, gelirinizden hariç tutulur - rapor etmeniz gerekmez. Bir sağlık tasarruf hesabına yapılan ödemeler ve tıbbi faturaların geri ödemeleri, bir planın parçasıysa muaf tutulur. Hastalık ve yaralanma avantajları, işsizken yalnızca kayıp ücretlerin yerine geçmemek koşuluyla aynı dışlamayı da sağlar.
Planı
İşvereniniz size sadece ilaç için para vermek için bir plan yapmaz. Bir plan, 27 kapsamındaki eşler, bağımlılar ve yetişkin çocuklar ile birlikte siz ve iş arkadaşlarınız için sağlık yararları sağlayan yerleşik bir düzenlemedir. Sigortacılık yapmak zorunda değildir ve yazılı olması şart değildir. Plan kapsamındaki ödemeler sadece gelir vergisinden muaf tutulmakla kalmaz, aynı zamanda Sosyal Güvenlik, Medicare veya federal işsizlik vergilerini de ödemezsiniz.
Özel durumlar
İşinizden ayrılır ancak işveren sigortanızı COBRA altında tutarsanız, elde ettiğiniz herhangi bir geri ödeme geliriniz dışında kalır. Yüksek oranda ücretli çalışanlar başka bir özel durumdur. İşvereninizin, en yüksek ücretli çalışanlara - örneğin şirkette en yüksek ücrete sahip beşe - en iyi faydaları sağlayan bir geri ödeme planı varsa, geri ödemeler gelir vergisine karşı hassastır. Ancak, hala Sosyal Güvenlik, Medicare ve işsizlikten muaflar.
Faydaları
Hastalandığınızda ya da yaralandığınızda ve sigortanızın başlaması gerekiyorsa, o zaman vergi ödemek zorunda kalabilirsiniz. Eğer işvereniniz primlerin yüzde 100’ini ödediyse ya da tüm masraflar için size geri ödeme yaptıysa, elde ettiğiniz tüm avantajlar vergilendirilebilir. Primlerin bir kısmını ödüyorsanız, kısmen vergilendirilebilir. Yüzde 40 ödeme yapıyorsunuz, ve yararların yüzde 60'u vergiye tabi gelirdir. Primlerin yüzde 100’ine ödeme yaparsanız, avantajlar vergisizdir.
