Geçici bir papaz sevgi dolu ve akıllı olmalı.
Çoğu zaman bir kilise, aynı baş papazın uzun yıllar boyunca varlığını sürdürdüğü bir istikrarın tadını çıkardıktan sonra, yerine yenisini koyarsa, liderlik geçici bir papaz arayacaktır. Geçici bir papaz ya da geçici bir papaz olarak adlandırılan uzman bir geçici, kiliseye iç çatışmaları ve çekişmeleri çözmede yardımcı olmak için özel olarak eğitilmiştir. Diğer geçici papazlar, yalnızca kilise önderliği kalıcı bir yer değiştirme arayışı içindeyken, kilise törenlerini vaaz etmek ve gerçekleştirmek için işe alınırlar. Geçici türden bağımsız olarak, bu adamın yerel kilisenizin ihtiyaçlarına uygun olup olmadığını belirlemek için görüşme sürecinde sormanız gereken birkaç soru var.
Teolojik Sorular
Papaz arama komitenizin kalıcı bir baş papazı nispeten hızlı bir şekilde işe alma beklentisi olsa bile, ara üyeniz kilisenizin üyelerinin ruhsal olarak yetişebilmesi için teolojik anlayışlı olmalıdır. Ara adayınızın inanç ifadesini, röportajda teoloji soruları ile güçlendirilmiş özgeçmişinin inancınızın ifadesiyle karşılaştırın. Yerel kilisenizle ve kurtuluş, kutlamalar, kilise yapısı ve diğer önemli ayırt edici özellikler gibi Hristiyan esasına ilişkin mezhepinizle aynı fikirde olduğunu doğrulayın. İncil'in mesajını ve İsa Mesih'in dünyadaki zamanından önce ve sonra İncil boyunca nasıl örüldüğünü açıklamasını isteyin. Pastor niteliklerini 1 Timothy 3 ve Titus'takilere göre inceleyin, söyleyeceğiniz en iyi şekilde, bir papaz olmaya hak kazanıp kazanmadığını belirlemek için söyleyiniz.
Deneyimsel Sorular
Geçici bir papazın acı veren bir kilisede bakanlık deneyimi olması gerekir. Ondan, cemaatine zor zamanlarında yardım ettiği bakanlıktaki bazı deneyimleri aktarmasını isteyin. İletişim becerilerini ve "Kilisenizdeki iki inanan arasındaki bir argümanı nasıl çözersiniz?" Gibi açık uçlu bir soru sorarak anlaşmazlığı çözme yeteneğini geliştirin. Cemaatler arasında önemli günahları ele alıp alamayacağını görmek için Matthew 18 ve kilise disiplini kavramı hakkındaki görüşlerini isteyin.
Karakter ve Bilgelik Sorular
Geçici bir papaz benzersiz ve tipik olarak zorlu bir deneyime girdiğinden, karakteriyle ve bilgeliğiyle ilgilenen sorular sorun. Ona bir kilisede dedikoduyu nasıl önlediğini sor. "Hristiyan birliği nedir?" Gibi geniş sorular sorun. Kutsal kitaplara sadakat gibi diğer kaygıların aksine kilise birliğini nasıl tartıştığını belirlemek. İşin geçici yapısını tam olarak anladığını ve böylece sürekli bir papaz arandığında kendisiyle ya da cemaatle ilgili sert duygular olmadığını doğrulayın. “Geçici bir papazın rolü nedir?” Diye sorun. ve "Geçici olarak ilk birkaç ay için planların ne olurdu?" kiliseniz için bir kalbi olduğunu ve bu geçiş döneminde ona yardım etmek istediğini doğrulamak için. Önceki bakanın çıkışında sokulan kilise üyelerine zarar veren kişilere nasıl danışmanlık yapacakları hakkında sorular sorun.
diğer Hususlar
Geçici papazların, kilisenin manevi liderlik değişikliği ile başa çıkabilmesi için sevgi dolu ve uzlaşmacı olması gerekir. Bu şekilde asistanlık kaydına sahip bir aday arayın ve benzer koşullara girdiğinde ne kadar başarılı olduğu hakkında sorular sorun. Geçici bir papaz adayı ile rol oynama, uyuşmazlık çözme becerilerinin daha da belirlenmesinde faydalıdır. Görüşme yapan kişinin öfkeli bir kilise üyesinin rolünü oynamasını ve adayın kalbini yumuşatmaya nasıl çalışacağını rol yapmasını sağlayın. Adayların, mali güçleri dengelemek için cemaatle birlikte çalışabilme yeteneklerini tartışın, çünkü papazlar arasındaki birçok kilise bütçe açığı çekiyor.
