Kötü bıraktığınız bir işverenden referans almanız gerekebilir.
Kapıdan çıkarken patronunuzun yüzünde kendini beğenmiş bir gülümseme harika hissedebilir. Ancak jest, sizi gururunuzu yutmaya ve dilinizi ısırmaya değecek çeşitli şekillerde ısırmaya geri dönebilir. Bir köprü yakmak sizi ileriye doğru ilerlemeye ve geriye bakmaktan kaçınmaya zorlayabilir, fakat aynı zamanda gelecekteki müttefiklere de erişiminizi kaybedebilirsiniz. Önceki işverenlerle veya patronlarla kötü bir ilişkiniz varsa, bu çitleri onarmak için yeterli zamanın geçtiğini düşünün.
Düzeltme Sebepleri
Eski bir işverenle köprü kurarsanız, daha sonra gelecekte başvurmak için ihtiyacınız olduğunu fark edebilirsiniz. Ayrıldıktan hemen sonra aldığınız iş bir referansa ihtiyaç duymasa bile, potansiyel işverenlerle birlikte herhangi bir kırmızı bayrak gönderirseniz altı rakamlı bir pozisyon kaybedebilirsiniz. Ayrıca, gelecekteki şirketlerinden birinin eski işvereninizle iş yapması gerekebilir. Bu, yeni şirketinizle birlikte çalışmanıza yardımcı olabilir veya eski şirketiniz yeni işvereninizle çalışmazsa size siyah bir göz verebilir. Bağlantılı, eski bir patron, profesyonel bir dernek komitesinde hizmet vermenizi veya bir endüstri ödülü kazanmanızı önleyebilir. Temperler her iki tarafta da soğuduktan sonra, eski işinizde ya da daha iyi bir pozisyon için sıraya girdiğinizi, özellikle de şirketin şimdi anladığı bir noktaya geldiğinizi görebilirsiniz.
Durumu değerlendirmek
Eski bir işverenle değişiklik yapmanız gerekip gerekmediğine karar vermenize yardımcı olmak için, bıraktığınız durumu gözden geçirin, aşırı tepki gösterip göstermediğinizi, işvereninizin hatalı olup olmadığını ve sizinle veya birlikte olduğunuz birisiyle temas edip edemeyeceğinizi düşünün yine işveren. Sektörünüze bağlı olarak, şirketteki birden fazla çalışan bu şirketle kötü bir ilişkiniz olduğunu ve kişisel olmayan bir kişi olduğunuzu söyleyebilir. İki hafta önceden haber vermeden ayrıldıysanız, bunun şirkete kötü bir şekilde zarar verip vermediğini veya önemli bir şey olup olmadığını öğrenin. Eski şirketi ortak veya müttefik olarak kullanabileceğiniz senaryoları düşünün.
Feelers Gönderme
Doğrudan eski patronunuza ya da kötü şartlarda bıraktığınız şirketin sahibine gitmeden önce, hala orada olabilecek ya da devam etmiş olan eski iş arkadaşlarınızla konuşun. Sen gittikten sonra, sana kimin sinirlenmiş olduğunu, ayrılma nedenlerini anlayan ve özellikle birileri varsa çitleri tamir etmeyi düşünmelisin. Eski şirketinizle çalışan güvenilir bağlantılarınız varsa, onlardan adınızı yazmalarını ve ne tür bir tepki aldıklarını görmelarını isteyin.
Onları Konuş
Mümkünse, eski şirketinizle yeniden bağlantı kurmadan önce, onlara bir referans verin, onlara bir müşteri satış teklifi gönderin veya bu bilgileri iletebilecek bir sektördeki meslektaşınıza bir mektup veya e-postayla ücretsiz bir şeyler koyun. Kendi kendine hizmet etme amaçları için bedava kahverengi burun kullanmayın. Eski şirketinize bir şekilde yardımcı olabilirseniz, oradaki insanlar size kin tutmadığını ve tehdit ya da düşman olmadığınızı görecektir. Onlarla konuştuğunuzu duyduklarını öğrendikten sonra, bir teşekkür e-postası alıp almadığınızı veya bu fırsatı telafi etmek için kullanıp kullanmadığınızı görmek için bekleyin.
