Federal Ekonomik Bakım Yasası uyarınca, işverenlerin kapsamınızın maliyetini Form W-2'inizde bildirmeye başlaması gerekir. Bu vergilerinizi artırmaz, bu yüzden panik yapmayın: İşvereninizin sağlık, kaza veya maluliyet sigortası için ödediği primler vergilendirilebilir gelir değildir. Hastalık ve kazalar için bazı avantajlar vergiye tabi olabilir, ancak bu ACA'sız bile geçerlidir.
Avantajlar - Primler
İşvereniniz aracılığıyla sigorta alıyorsanız ancak tüm primleri kendiniz ödüyorsanız, sigortacınızın ödediği iddiaları vergisizdir. Eğer işvereniniz primin bir kısmını veya tamamını öderse, kaza ve yaralanma tazminatı vergiye tabi gelire dönüşür. Örneğin, işvereninizin primlerin yüzde 40'ini ödediğini varsayalım. Bu, 40’in faydalarının yüzde vergiye tabi gelirini sağlar. Gerisini IRS'ye bildirmek zorunda değilsiniz.
Geri ödeme
Vergilendirilebilirlik, sakatlık ödeneği gibi faydalar için geçerlidir - doktor ziyaretleri ve tıbbi faturalar için harcadığınız para değil. Sigortanız için kullandığınız tek şey reçeteli ilaçlar ve hastane konaklamaları için size geri ödeme yapmaksa, vergi ödemeniz gerekmez. Eğer işvereniniz, yaralanmalarınız veya hastane faturalarınızı doğrudan öder ya da parasını size öderse, bu para da vergilendirilmez. Bununla birlikte, kaçırdığınız işi telafi etmek için para ödüyorsa, hastalık izni ücreti, tıpkı kazanma işindeymiş gibi, vergiye tabi gelirdir.
Diğer Faydaları
Askerde görev yapar ve savaşla ilgili bir yaralanmanın sakatlık ödeneğini alırsanız, bu para vergiye tabi değildir. Bir işyerinde yaralanmaya karşı bir işçi tazminat planına dahil ettiğiniz para da vergiden muaftır. Avantajlarınızın bir parçası olarak uzun süreli bakım sigortası yaptırırsanız, aldığınız faydalar genellikle vergilendirilmez. Bu, sadece sigorta bakımdan başka bir şey sağlamazsa geçerlidir; Yıllık gelir veya götürü nakit ödeme varsa, vergilendirilebilir olabilir.
Kafeterya Planı
Bir kafeterya planı, seçmeniz gereken bir fayda büfesi sunan plandır: Evlat edinme yardımı, örneğin, bir sağlık tasarruf hesabı veya kaza ve sağlık sigortası. Sağlık sigortasını seçerseniz ve işveren primleri öderse, primleri vergiye tabi tazminatınızın bir parçası olarak sayabilir. Bu durumda, avantajlarınız vergiden muaftır. Primleriniz gelir olarak dahil edilmezse, aldığınız her türlü fayda vergiye tabi olur.
