İş arkadaşınızın maaşının sizinkinden daha fazla olmasının sebepleri var.
İş arkadaşınızın maaş çekiminin sizinkinden daha fazla olduğunu keşfederken şaşkınlığı hayal edin, maaş bordrosuna bir göz atıp bakmadığınızı ya da geçici bir sohbete, en son ödediğinizden daha az ev aldığınızı gösterir. Mesele geç gelmekle karşılanıyorsa, işvereniniz sizi farklı şekilde sınıflandırabilir veya ne kadar geç kaldığınıza bağlı olarak siz ve iş arkadaşınızın saatleri farklı şekilde hesaplanabilir. İşçi sınıflamasına veya şirketin zaman tutma politikasına bağlı olarak yerleştirilebilir ve iş arkadaşınız yerleştirilmez.
Federal yasa
ABD Çalışma Ücreti ve Saati Bölümü, asgari ücret, fazla mesai, çalışma saatleri ve en önemlisi, muaf ve muaf olmayan çalışan sınıflaması ile ilgili düzenlemeler uygulayan Adil Çalışma Standartları Yasasını yürürlüğe koyar. İşvereninizin geç gelenler için çalışanları işe alıp almadığı, şirketinizin çalışanları nasıl muaf ve muaf olmayan kategorilerde sınıflandırdığına bağlı olabilir. Veya işvereninizin zaman tutma politikası, bazı çalışanların kenetlenmesinin ve bazılarının olmamasının nedeni olabilir. FLSA, işverenlere geç varış veya gecikmeyle ilgili politikalarının ne olması gerektiğini dikte etmiyor.
Maaş Muafiyeti Sınıflandırması
Maaşlı muaf tutulan çalışanlar, şirketin haftada 50,000 saati olarak tanımladığı tam zamanlı çalışmalarda yıllık olarak 40 $ 'da olduğu gibi belirli bir süre için sabit bir oran alırlar. Muaf çalışanlar, günün kesirli kısımları veya çalışma haftası için kenetlenemez. Maaşlı muaf tutulan bir çalışan haftanın herhangi bir bölümünde çalışıyorsa, haftanın tamamı boyunca yalnızca maaş kesintisine izin veren birkaç istisna dışında, tüm hafta boyunca ödenmesi gerekir. Maaşlı muaf bir çalışanın maaşından kısmi günlük maaşın kesilmesi FLSA yasalarına aykırıdır.
Saatlik Muaf Olmayan Sınıflandırma
Saatlik muaf olmayan çalışanlara yalnızca çalıştıkları saatler için ödeme yapılır ve bir çalışma haftasında 40 saatten fazla çalışırlarsa, fazla mesai yaparlar. Ancak, saatlik bir çalışansanız, işte olmadığınız, geç kaldığınız için sabitlenmiş olduğunuz zaman için demirlenebilir. İş arkadaşınız maaşlı muaf bir çalışansa, işte bu yüzden geç kaldığı için sabitlenmedi.
Yuvarlama Zamanı
Birçok işveren işçi saatlerini hesaplamak için çeyrek saatlik artışları kullanır. Çeyrek saatte bir orta nokta kesimine dayanarak yukarı veya aşağı yuvarlanırlar. Örneğin, siz ve iş arkadaşınız aynı 8 am başlangıç saatine sahipseniz ve 8: 09 am'a varıyorsanız, ancak iş arkadaşınız 8: 06 am'e varıyorsa, iş arkadaşınız maaş çekinin 8 am varışını yansıtabileceğini maaş çekiniz bir 8: 15 öğlen varışını yansıtır. Bu, işvereninizin, yuvarlama politikasına dayanarak, iş arkadaşınıza değil, 15 dakikaya ulaştığını gösterir. Çalışma Bölümüne göre, yedi dakikadan daha kısa bir süre içinde varışlar için yuvarlama ve sekiz dakikadan fazla bir süre için varışlar için yuvarlama kabul edilebilir.
Sorunlu Yuvarlama
Hükümetin hoşlanmadığı şey, işverenlerin her zaman toparlanmasıdır, çünkü zamanla, çalışanların ücretlerini azaltacaktır ve fazla mesai için federal ve eyalet yasalarını atlatmak için kasıtlı bir taktik olabilir. Örneğin, 8: 05 am’e gelip 5: 13 pm’e kadar çalıştıysanız ve işvereniniz varış ve ayrılış saatlerinizi sırasıyla 8 am ve 5 pm’ye yuvarlarsa, iki saat ve 10 dakika Fazla mesai süresi, 13 günlük ödeme süresi boyunca her gün bırakma süresinden 10 dakika sonra çıkarılarak toplanır.
