Şeffaf bir iş yeri iletişimi ve dürüstlüğü vurgular.
Her gün sahtekâr insanlarla, çifte standartlarla ve iletişim eksikliği olan bir işyerinde geçirirseniz, özgeçmişinizi tozdan arındırma ve daha iyi bir iş aramanın zamanı gelmiştir. Şeffaf bir işyeri ise, daha mutlu çalışanlara ve hatta üretimi arttırmaya yol açabilecek faydalar sunmaktadır. Şeffaf iş yerlerinin anahtarı denetçiler ve çalışanlar arasındaki açıklıktır.
özellikleri
Şeffaf bir çalışma alanı, işlevsel bir evlilik ya da güçlü bir arkadaşlıkla birçok özelliği paylaşır. Genç Girişimci web sitesi, şeffaf bir işyerinin beş özelliğini iletişim, dürüstlük, düzenli geri bildirim, saygı göstermek ve yanlış kabul etmek olarak tanımlar. Örneğin, iletişim ile ilgili olarak, web sitesi iletişimdeki boşluklara izin vermek yerine, çok sık iletişim kurmanın yanında olmayı vurgulamaktadır. İletişim sadece çalışanlar arasında değil, aynı zamanda denetçiler ve çalışanları arasındaki sağlıklı ilişkilerin anahtarıdır.
Çalışanlar için
İş arkadaşlarınızla şeffaf bir iş ilişkisini sürdürmekte zorlanmayabilirsiniz, ancak amirinize dürüst geri bildirim sağlama zamanı geldiğinde, zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Süpervizörünüz madde içermeyen bir fikir önerirse, dürüst olun, ancak görüşlerinizi yapıcı bir şekilde paylaşın. "Harvard Business Review", geri bildiriminizin, patronun yönetim tarzı eleştirisinden ziyade, eldeki konu ile ilgili olmasını önermektedir. Örneğin, patronunuz personele dağıtmadan önce sizinle bir not paylaşıyorsa, notun etkisiz veya kötü ifadeli olduğunu söylemek yerine, karışıklık yaratabilecek belirli bir cümleyi işaret edin.
İşverenler için
Birçok işveren, çalışanlarından dürüstlük, saygı ve yanlış olduklarında kabul etmek gibi şeffaf bir işyerinin özelliklerini sergilemelerini ister. Ancak bir işveren de bu şekilde davranmazsa, işyeri gerçekten şeffaf olmayacaktır. Genç Girişimci, işverenlerin hatalı olduklarını kabul etmeleri ve bu mesajı çalışanlarıyla paylaşmaları konusunda dürüst olmalarını önerir. Etkin bir liderin işareti, web sitesi raporları, eksiklikleri kabul eden biri. Work Simple, işverenlerin çalışanların performansı hakkında dürüst geri bildirimde bulunmalarını, böylece güçlü ve zayıf yanlarını bilmelerini önerir.
Faydaları
Bir işyerinin lideri şeffaf bir şekilde hareket ettiğinde, Forbes'e göre işyeri ve çalışanları çeşitli şekillerde faydalanır. Sonuçlar daha hızlı problem çözme, daha iyi takım çalışması, sağlıklı çalışma ilişkileri, güven ve sonuçta geliştirilmiş performans olabilir. Tersine, performans, işverenin şeffaflık eksikliğinden muzdarip olabilir.
