İşvereniniz, bir aile acil durumunun istifanıza ne zaman yol açtığını anlamalıdır.
Aile içi bir acil durum nedeniyle işten istifa etmeniz gerekiyorsa, işvereninize istifa mektubu vermek normaldir. Normal şartlar altında neden istifa ettiğini söylemek zorunda değilsin. Ancak ailenin acil durumu durumunda, neden işvereninizin sorunun iş tatminsizliğinden kaynaklanmadığını bilmesi gerektiğini söylemelisiniz.
üstbilgi
Profesyonel bir görünüm için, belgeyi hazırlamak için bir kelime işlemci programı kullanın. Sayfanın en üstüne adınızı ve adresinizi yazın. İletişim bilgileriniz altında tarihi yazın. Tarihin altına, yöneticinizin adını ve işletme adresini girin. Bir konu satırı eklemek zorunda değilsiniz. Ancak, seçerseniz, “Aile içi acil durum nedeniyle istifa” yazabilirsiniz.
Açılış
Bir aile acil durumundan işinizden ayrıldığınızdan, durum çok önemlidir. Ne kadar duygusal hissettiğinize bakmaksızın, mektubun tonunu iyimser ve kibar tutun. İlk paragrafınıza şirket hakkında olumlu bir beyanla başlayın. Örneğin, “Son dört yıl boyunca sizinle ve ekibinizle çalışma fırsatını takdir ediyorum. Bu deneyim, bir muhasebe asistanı olarak bilgimi genişletmeme ve gerçek bir ekip çalışması anlayışı geliştirmeme izin verdi. ”Ayrıca, çalışma arkadaşlarınızın ve başarılı bir projede işbirliği yaptığınız belirli bir deneyimi de vurgulayabilirsiniz.
Neden
İkinci paragrafında, neden istifa ettiğini söyle. Şöyle yazabilirsiniz: “Hastalık kocamın öncüsü olmamı gerektiren bir aile acil durumu nedeniyle konumumdan istifa ettiğimi bildirdiğim için üzgünüm. Evde kalmak ve hayatımızın bu zor döneminde ona ihtiyaç duyduğu desteği vermek benim için en iyisi olacaktır. ”Son iş gününüzü belirterek paragrafı bitirin. Mümkünse, en az iki hafta önceden bildirimde bulunun ve değişikliklerinizi eğitmenize yardımcı olmak için teklif verin.
Kapanış
Bir noktada şu anki konumuna geri dönmek istersen, son paragrafında söyle. “Kocamın gelişimi hakkında sizi bilgilendirmeye devam edeceğim. Durumu düzelirse, işinize geri dönmeyi görmek için sizinle tekrar görüşmek isterim. "Devamsızlık izni istemek yerine istifa teklifinde bulunduğunuz için, patronunuza ilgilendiğinizi bildirmek daha iyidir Belli bir zaman dilimi sağlamak yerine belirli bir noktaya geri dönmek İşiniz muhtemelen gitmeden bir süre önce veya kısa bir süre sonra doldurulacaktır, bu nedenle patronunuzun sizin için açık tutacağını varsayamazsınız. İşe dönebilme, hala mektuba bir seçenek olarak ekleyebilme, acil durum geçtikten sonra her şey değişebilir, yöneticinizle iletişimde kalmaya özendirin, zaman ayırdığınız için teşekkür edin ve mektubu imzalayın.
