Bir bekçi, çalışanlara doğru saatlerce ödeme yapılmasını sağlar.
Küçük bir şirkette, zaman sahibi hem zaman işleyişini hem de bazı bordro görevlerini yapabilir. Büyük bir şirkette rolü zaman işleyişi ile sınırlı olabilir. Bir süre bekçisi pozisyonu için röportaj yapacak kadar şanslıysanız, bir dizi standart zaman bekçisi sorusuna cevap vermeye hazır olun.
Sistemler ve Prosedürler
İşverenler, çalışanların zamanlarını takip etmek için bir zaman tutma sistemi geliştirmelidir ve sistem manuel veya otomatik olabilir. Görüşme yapan kişi, zaman işleyişi sistemleri hakkındaki bilginizi test edebilir. Manuel sistemin, basılı kopya zaman çizelgelerini elle hesaplama anlamına geldiğini bildiğinizi söyleyin. Otomatik sistemler genellikle çalışanların zamanaşımına dayalı hesaplamalar yapar; gerekli düzenlemeleri yapmanız yeterlidir. Eksik yumruklarla nasıl başa çıkacağınız sorulursa, geçerli eyalet veya federal yasalara uygun olması gereken şirket politikasını izleyeceğinizi açıklayın.
Yasal Kriterler
Zaman işleyişiyle ilgili yasaların sağlam bilgisi size bu geçmişi olmayan adaylara karşı bir avantaj sağlar. Bu yasalar hem federal hem de eyalet gereklerini içerir. Örneğin, yuvarlama prosedürlerini açıklamak istenirse, federal yasaların bir işverenin çalışanların zamanlarını en yakın beş dakikaya veya bir saatin en yakın onda birine veya çeyreğine kadar yuvarlaklaştırmasına izin verdiğini söyleyin. Kendi yuvarlama prosedürlerine sahip olabilecek devlet hukukunu kontrol etmenin en iyisi olduğunu ekleyin. Bordro tutma tutma bilginizi açıklamanız istenirse, federal yasalara göre zaman hesaplamaları gibi ücret hesaplamalarının dayandığı en az iki yıl süreyle tutulması gerektiğini söyleyin. İş maaş bordrosu görevlerini yerine getirmeyi içeriyorsa, ücret ve kesintilerin hesaplanması ve maaş çekleri ve maaş çekleri oluşturma ile ilgili becerileri tartışın. Federal ve eyalet maaş ve saat ve istihdam vergisi kanunları hakkında bir anlayış burada yardımcı olur.
Temel Beceriler
Söz konusu iş için en iyi becerileri listelemeniz istenirse, her ödeme dönemi için zaman çizelgelerini dağıtmaya ve toplamaya başlayabilirsiniz. Verilerin doğruluğunu gözden geçirmeniz ve uygun imzaların eklendiğini onaylamanız gerektiğini söyleyin. Kodlamanın çalışanların ücretini nasıl etkilediğini göstererek devam edebilirsiniz. Örneğin, normal, fazla mesai, tatil, hasta, kişisel, tatil ve izin saatlerinin hepsi farklı şekilde kodlanır ve fazla mesai saatleri diğerlerinden ayrı bir oranda ödenir.
Hataları Çözme
Bir zaman bekçisi için sıkça yapılan bir hatayı ve bunu nasıl düzelteceğinizi belirlemeniz istenebilir. Örneğin, bir zaman çizelgesi hesaplama hatası yaparsanız, bir çalışanın sonuç olarak ödenmemiş olması durumunda sorunu nasıl çözeceğinizi açıklayın. Hatanın sorumluluğunu üstleneceğinizi ve çalışanı kıtlığı telafi etmek için gereken prosedürleri izleyebileceğinizi söyleyebilirsiniz.
Hususlar
Çalışma İstatistikleri Bürosu, Mayıs 18.69 itibariyle, bordro ve zaman işleyiş memuru için ulusal ortalama saatlik ücreti 2012 ABD Doları olarak listeler. Bununla birlikte, ücretler eyalet, sanayi, işveren ve deneyim ve niteliklerinize göre değişir.
