Çevrimiçi kariyer değerlendirme testleri, kariyer seçeneklerine odaklanmanıza yardımcı olur.
Kariyer değerlendirmeleri yeteneklerinizi ve kişiliğinizi karşılayan iş veya kariyer belirtileri sunar. Bir kişinin iş ilgisi ve kişiliğinin değerlendirmesini içeren çeşitli çevrimiçi kariyer değerlendirme testleri vardır. Bu testler genellikle becerilerin, bilgilerin, yeteneklerin ve değerlerin kariyer tercihlerini nasıl etkilediğini açıklar. Bazen, sonuçlar bir kişinin kariyerini ilerletecek ve size uygun kurumsal ortamı ve kültürü önerecek eğitim seçeneklerini içerir.
Amaç
Bir iş arıyorsanız veya tüm kariyer fırsatlarınızı bilmek istiyorsanız, çevrimiçi kariyer değerlendirme testleri yararlıdır. Bir kariyer kararıyla karşı karşıya kalırsanız, işinizden tamamen memnun değilseniz veya kariyer tavsiyesine ihtiyacınız yoksa, çevrimiçi bir kariyer değerlendirme testi iyi bir seçenek olabilir. Kariyerinizi hangi dereceye kadar ilerleteceğini düşünüyorsanız, kariyer değerlendirme testlerini de kullanabilirsiniz. Ayrıca uzun süreli bir devamsızlıktan sonra işe geri dönüyorsanız faydalıdır. Bu testler, kariyer planlayan üniversite öğrencileri veya kariyer değişikliği yapmayı düşünen profesyoneller için geçerlidir.
Gayrimenkul
Kariyer değerlendirme testleri ilgi, yetenek ve yetenek ve kişilik testlerini içerir. Faiz testleri, değerlerinize veya ilgi alanınıza odaklanır ve tutkularınızın nerede yatacağını belirler. Bir beceri ve yetenek testi almak, öğrendiğiniz zekanızı ve zekanızı ölçer. Büyük olasılıkla belirli alanlarda süperstar yetenekleriniz var ve bu testler onları tanımlayacak. Kişilik testleri, diğer değerlendirme testlerinin sonuçlarını destekler. Bu testler sizi motive eden şeyleri, tercihlerinizi ve başkaları ile nasıl etkileşim kurduğunuzu ortaya çıkarır.
Ne bekleyin
Kariyer değerlendirme testi sırasında, bazıları zamanlanmış olacak bir dizi soruyu cevaplayacaksınız. Profilci, cevaplarınızı puanladıktan sonra işle ilgili en güçlü çıkarlarınızı belirleyecektir. İlk düşüncenle gitmelisin, çünkü bu sorular için doğru ya da yanlış cevap yok. İlgi alanı testinde, farklı kariyer seçimlerine yönelik eğiliminizi değerlendirirsiniz. Tipik beceriler ve yetenek testleri, sayısal ve sözel akıl yürütme, algı, dil ve teknik beceriler ve olağanüstü yetenekler hakkında sorular içerir. Tipik olarak, bir kişilik testinin sonunda, belirli bir kişilik tipiyle ilişkili olan bir kod alırsınız. Kişiliğinize uygun iş önerileri bulmak için kodunuzu kullanabilirsiniz.
İpuçları
Doğru kariyer değerlendirme testini seçmek zor görünebilir, çünkü çevrimiçi olarak yüzlerce kişi başvurabilirsiniz. Anahtar, sizinle konuşan bir sınava bakmaktır. Sizin için anlamı olan soruları olan bir sınav seçin. Başka bir deyişle, soruların neye yol açtığını bilmiyorsanız, değerlendirme muhtemelen iyi bir seçim değildir. Eğer önerilen kariyer aklında olan kişi ise, doğru çevrimiçi kariyer değerlendirme sınavına girdiğinizin bir göstergesi olabilir. Hangi testlerin deneneceği konusundaki en iyi seçenekleriniz devlet kurumları ve eğitim kurumları tarafından verilecek. Yani, bu .gov, .org ve .edu web sitelerini arayın. Testte arzulu cevaplar seçme dürtüsüne dayan, çünkü dürüst olmayan cevaplar seni son derece mutsuz edecek işleri sürdürmeni sağlayabilir.
