Ergonomik olarak yanlış sandalyeler ve iş istasyonları iş yerinde yaralanmalara neden olur.
İşverenler, federal düzenlemelere uygun güvenli bir işyeri sağlamalıdır. ABD İş Sağlığı ve Güvenliği Bakanlığı bu standartları uygulamaktadır. OSHA, işverenlerin, uygun olmayan veya güvensiz iş istasyonları nedeniyle çalışan yaralanmalarını en aza indirmesine yardımcı olacak kılavuzlar geliştirmiştir. Ergonomi - işe ve insana odaklanan uygulamalı bir bilim - insanların gereksinimlerine ve fiziksel kısıtlamalarına uyum sağlayan ekipman tasarlamak veya eklemek için bir çalışma ortamının gözden geçirilmesini içerir. Ergonomik iş istasyonları, karpal tünel sendromu ve kas-iskelet sistemi bozuklukları gibi tekrarlayan hareket yaralanmalarını önlemeye yardımcı olur.
Sektöre Özel Kılavuzlar
OSHA, işverenlerin işyerinde tekrarlayan hareketler ve diğer yaralanmalarla çeşitli nedenlerden dolayı mücadele etmesine yardımcı olmak için sektöre özel kılavuzlar oluşturmuştur. Bir işveren kendi endüstrisi için özel kurallar bulamazsa bile, işyerini ergonomik veya diğer güvenlik tehlikelerinden uzak tutmak için Genel Görev Maddesi 5'i (a) (1) takip etmelidir. İşverenlerin, yaralanmalara veya ölüme neden olabilecek tehlikelerden uzak güvenli bir işyeri sağlama sorumluluğu vardır.
uygulama
OSHA, kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları ile ilgili şikayetleri veya yönlendirmeleri gözden geçirerek ve hedefli incelemeler yaparak güvenli çalışma koşullarını zorlar. Şirketler, kas iskelet sistemi veya tekrarlayan hareket yaralanmaları da dahil olmak üzere OSHA formlarında işle ilgili yaralanmaları bildirmek zorunda olduklarından, OSHA bu raporları yüksek miktarda kas-iskelet sistemi rahatsızlığı olan şirketleri bulmak için kullanır. OSHA genellikle işyerinde ergonomik tehlikesi olan işverenlere Genel Görev Fıkra Atıfları veya tehlike uyarı mektupları verir, ancak OSHA işyerinde çalışma koşullarını iyileştirmek için çaba gösteren işverenlerle çalışır.
cezalar
Bir işveren bir alıntı aldığında, OSHA bir $ 7,000 ceza alabilir. Genel Görev Maddesini defalarca veya kasten ihlal eden işverenlerden, en azından $ 5,000'ta başlayan ve listelenen her ihlal için $ 70,000'e kadar olan tüm yollardan ceza kesilebilir. Suçlamalar uymayan işverenler için de geçerlidir. Bir işveren atıfta belirtilen ihlali düzeltemediğinde, ihlal devam ettiği her gün için bir 7,000 $ 'lık ceza alabilir. OSHA, belirtilen bir ihlal nedeniyle bir çalışanın ölümü sonucu diğer cezaları kaldırabilir.
İşçi hakları
İşçilerin, OSHA yönetmelikleri uyarınca ciddi zarar, yaralanma veya ölüm teşkil etmeyen çalışma koşulları vardır. İşverenler bu temel çalışma koşullarını ihlal ettiğinde, çalışanların OSHA'ya bildirme sorumluluğu vardır. Çalışanlar OSHA'dan işyerlerini denetlemelerini veya işyerinde yaralanma ve hastalık kayıtlarını gözden geçirmelerini isteyebilir. Ayrıca, eğitim hakkında bilgi, yaralanma veya zararı önleme yöntemleri ve OSHA standartları hakkında bilgi isteyebilirler. İşvereniniz hakkında OSHA'ya şikayette bulunursanız, işvereninizin ayrımcılığına veya misillemesine karşı da koruma elde edersiniz.
