Acil servislerdeki diğer personeller, ER görevlisi sorumludur.
Kadın hemşireler, hemşirelik sektörüne hakim olmaya devam ederek tüm hemşirelerin yüzde 94'ini oluşturuyor. Erkek hemşirelerin bu 6'inde, birçoğu acil servis hemşiresi olarak çalışmaya yöneliyor, çünkü iş bağımsız olarak çalışmayı gerektiriyor ve diğer hemşirelik konumlarından daha fazla bir hands-off yaklaşımını gerektiriyor. Ancak bu, bir kadın hemşirenin ER'de çalışmanın stresini kaldıramadığı anlamına gelmez ve birçoğu ER ücretli bir hemşirenin görevlerini yerine getirme zorluğuna katlanır.
Eğitim ve Öğretim
Diğer hemşirelik uzmanlıkları gibi, ER ücret hemşireleri de kariyerlerine Ulusal Konsey Ruhsatı Sınavı'na bakma ve geçme konusunda bir önlisans veya lisans derecesi kazanarak başlarlar. NCLEX-RN sınavına girdikten ve geçtikten sonra, RN bir ER ücretli hemşire olarak iş bulabilir ve acil hemşirelikte uzmanlık eğitimi almaya başlayabilir. İstihdam zorunluluğu olmasa da, Acil Hemşirelik Sertifika Kurulundan sertifika almak, hemşirenin diğer hemşire yönetimi pozisyonlarına geçmek için gereken becerileri sağlar. Sertifika, acil serviste en az iki yıl çalışmayı ve bir sertifikasyon testini geçmeyi gerektirir.
Hasta Bakım Görevleri
Acil servis hemşiresi hemşiresi hasta bakımı ve idari olmak üzere iki ana görev üstlenir. Hasta bakımı rolünde hemşire, gelen hastalar üzerinde en fazla hastayı alan ve ilk olarak tedavi için kritik şekilde yaralanan kişileri tetikler. Acil servisine gelen hastalar kendi başlarına veya ambulans ya da helikopterle girebilirler ve şarj hemşiresi yaralanma ya da hastalığın ciddiyetini belirler, hastaları dengeler ve o hasta için bir sonraki hareket nedenini belirler. Şarj hemşiresi, bir hastanın ailesi ile iletişim kurarak hastanın durumunu güncel tutar.
İdari ve Yönetim Görevleri
Hastalara bakmanın yanı sıra, ER'deki şarj hemşiresi tüm bölümü denetler ve tüm tıbbi personelin hastalara en iyi bakımı sağlamak için birlikte çalışmasını sağlar. Özellikle ER çok sayıda hasta gördüğünde, ücretli hemşire personel ve sarf malzemeleri gibi mevcut kaynakları yönetir ve gerektiğinde dağıtır. Şarj hemşiresi riski değerlendirir, ER'de ortaya çıkan sorunları yanıtlar ve çözer ve tüm bölüm için güvenli bir çalışma ortamı sağlar. Acil servisin dışında, ücretli bir hemşire, araçlarda ve evde silah güvenliği, aile içi şiddet, alkol farkındalığı ve uygun çocuk güvenliği konularında çeşitli insan gruplarıyla konuşarak halk eğitimcisi olarak görev yapabilir.
Çalışma Ortamı ve Gerekli Beceriler
Acil serviste çalışmak, düz bir kafa ve baskı altında sakin bir tavır gerektirir. Bir şarj hemşiresi aynı anda iki rol üstlendiğinden, aynı zamanda stresin iki katı ile karşı karşıya kalır ve baskıyı kaldırabilmesi gerekir. Diğer ER personeli gibi, şarj hemşiresi son derece bulaşıcı hastalıklara ve koşullara maruz kalabilir ve ayrıca asılsız hastalarla da ilgilenebilir. Eğitim ve öğretim ile birlikte, ER ücret hemşireleri belirli becerilere ve kişisel özelliklere sahip olmalıdır. ER hemşirelerinin ihtiyaç duydukları beceriler arasında ayrıntılı odaklı, çok organize ve analitik olmak yer almaktadır. ER hemşireleri yüksek stresli ortamlarda hızlı kararlar alabilmeli ve hastalarla çalışırken şefkat gösterebilmelidir.
