Çalışan olarak statünüzü kaybetmek, düşündüğünüzden daha fazla sonuç doğurabilir.
Bir işveren yanlışlıkla sizi bir çalışan yerine serbest meslek danışmanı olarak listelerse, bu sınıflandırmanın etkileri yasal haklarınız ve vergi ödemeleriniz ve ödeme şekliniz üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Bir çalışan olarak hizmet verdiğinizden emin olduğunuzda, patronunuza haber verin ve vergi belgelerinizin düzeltilmesini sağlayın. Konuyu patronunuzla konuşmadan önce, bir çalışan olarak çalışmak ile bir danışman olarak çalışmak arasındaki temel farkları öğrenin.
Çalışan veya Bağımsız Çalışan
Bir insan genellikle çalışmaları üzerinde çok fazla bağımsızlığı ve kontrolü olduğunda serbest meslek danışmanı olarak görülür. Öte yandan, bir çalışan genellikle programı üzerinde çok az kontrole sahiptir, işin tamamlanması ya da işin nasıl tamamlanması gerektiği. Bununla birlikte, ücretli tatiller, sağlık sigortası, emekli aylıkları ve diğer sosyal yardımlar gibi bir iş ilişkisini gösteren diğer faktörler de dikkate alınmalıdır.
Vergi beyannamesi
Çalışan olarak sınıflandırılmak, vergi beyannamelerinizi doğru bir şekilde doldurmak açısından önemlidir. Çalışanlar federal ve eyalet gelir vergisi stopajına tabidir, bu da sizin adınıza vergi ödemek için maaşlarınızın her zaman azaldığı anlamına gelir. Yıllık kazanılan ve vergi kesilen ücret miktarı, vergi beyannamenizi doldurmak için kullanacağınız W-2 formunda bildirilir. Buna karşılık, serbest meslek danışmanları, istihdam veya gelir vergisinde herhangi bir indirim yapılmaksızın tazminatlarının tamamını alıyorlar. Ayrıca, hizmetler için yapılan ödemeler, 1099-MISC formunda serbest meslek sahibi vergi mükelleflerine bildirilmektedir. Serbest meslek sahibi kişiler, 1099 gelirlerini Çizelge C'ye göre bildirir ve çalışanlar için geçerli olmayan işletme gideri kesintilerinden yararlanabilir. Ancak, vergileri durduracak bir işverenleri olmadığından, serbest çalışan işçiler, yalnızca serbest meslek vergisi - Sosyal Güvenlik ve Medicare - ödemesinden ve yıl boyunca IRS'ye tahmini gelir vergisi ödemeleri yapmaktan sorumludur.
İş Kanunu Korumaları
Çok çeşitli eyalet ve federal yasalar çalışanlara belirli yasal haklar sağlar, ancak serbest meslek danışmanlarına değil. Örneğin, çalışanların garantili bir asgari ücret alma hakkı vardır; iş yerinde yaralanmaları durumunda işçi tazminat haklarına erişim; Aile ve Tıbbi İzin Yasası uyarınca ücretsiz devamsızlık iznini alırken iş güvenliği. Ayrıca, sadece çalışanlar işyerinde ayrımcılığı önleyen Eşit İstihdam Fırsatı yasaları ile korunmaktadır.
Yasal Çalışanlar
Yasal çalışanlar, istihdam vergileri hariç tüm amaçlar için serbest meslek sahibidir. Başka bir deyişle, “patronunuz”, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerini size yaptığı ödemelerden alıkoyma konusunda yasal bir zorunluluktur, ancak gerçek bir çalışanın aksine, gelir vergileri kesilmez. IRS, belirli teslimat kamyonu sürücülerini sınıflandırır; yıllık gelir veya hayat sigortası satıcıları; evde maddi mallar veya malzemelerle çalışan işçiler; ve yasal çalışan olarak bazı seyahat satış görevlileri. Ancak tıpkı bir çalışan gibi, yasal bir çalışanın kazancı W-2 formunda bildirilir - ancak “çalışanlar” kutucuğu işaretlendiğinde.
