Zamanla yavaş gelişen uzun vadeli yaralanmaları kanıtlamak daha zordur.
İşyerinde incinirken, o zamanlar büyük bir iş gibi görünmese bile, birisinin bilmesini sağlamanız gerekir. Bükülmüş bir ayak bileğinin ne zaman uzun vadeli bir ortopedik soruna dönüşebileceğini asla bilemezsiniz, ya da bir kesik enfekte olduğunda ve tedavisi için kapsamlı bir tıbbi bakım almanız gerekir. Genellikle mevcut endüstri standartlarını izleyen işyerinde yaralanmalar için şirket kurallarınıza uyun.
Yönergeleri izleyin
İşletmelerin bir sebepten dolayı işyerinde yaralanma kuralları vardır. Her şeyden önce, izmaritlerini koruyorlar. İş yerinde meydana gelen yaralanmalar işverenlere para kazandırır ve olası davalar için onları hazırlar. Patronunuz, bir yaralanma nedeniyle dışarı çıktığınızda değerli zamanınızı kaybeder ve kaza sonrasında acil bir tedavi alamazsanız, daha sonra bir yaralanmanın tedavi masrafları daha da artabilir. Bir soruşturma da hemen yapılmalı. Bir sigorta talebinin nihai sonucu kimin suçlu olduğuna dayanabilir. Şirketinizin yaralanma raporlama kurallarına uyarak, kendinizi de korursunuz, çünkü daha sonra yaralanma ile ilgili bir kağıt izi yaratırsınız.
Nokta Kişiye Rapor Ver
Çoğu şirket, işyerindeki yaralanmalarla ilgili veri toplama işini bir kişi veya departmana devretmektedir. Küçük bir şirkette yönetici veya daha büyük bir işletmede insan kaynakları olabilir. Belirlenen kişi, durumu ele almak için tüm araçlara sahiptir ve sizi hastaneye götürmek, ambulans çağırmak veya yaralanmayı kendiniz tedavi etmenize izin vermek konusunda kararlar almak için yetkilendirilmiştir. Sorumlu yönetici veya risk yönetimi uzmanı, yaralanmayı belgelemek ve doğru tedaviyi aldığınızdan emin olmak için takip etmek için tüm uygun evrakları doldurabilir.
Dava açmak
Kriz geçtikten ve patronunuzun yaralandığını bildirdikten ve tedavi gördükten sonra, bir işçi tazminat raporu sunmanız gerekir. Yaralanma nedeniyle işsiz kalmayı planlamıyor olsanız bile, hatta ne olacağını asla bilemezsiniz. Belirli yasalar eyaletten eyalete değişir, ancak işyeri yaralanmaları söz konusu olduğunda federal yasalar altında korunuyorsunuz. Hatırlanması gereken en önemli şey, her şeyi bir yere yazmak ve rapor edilen her şeyi bir yere yazmak için yöneticinize veya İK temsilcinize başvurmaktır. Patronun seninle konuşmaya kalkarsa bile bir iddiada bulun.
Takip etmek
Mekanik bir arıza nedeniyle, iş yerindeki tehlikelere maruz kalmadan veya birinin ihmali nedeniyle yaralandıysanız, taleplerinizi takip etmeniz ve işvereninizin sorun hakkında ne yaptığını sormanız gerekir; tekrar yaralandı. Patronunuzu Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi'ne bildirebilir ve isterseniz isminizi raporun dışında tutabilirsiniz. Şikayetinizi takiben ne olduğunu ve sorunun nasıl ele alındığını da öğrenebilirsiniz.
