Hastalığınızı ve işinizi oynamayı denemek sizi daha iyi olmaktan alıkoyabilir.
Bir işten çıkmak nadiren keyifli bir deneyimdir. Ama bazen, siz veya yakın bir aile üyesinin hasta olduğu zaman, kaçınılmazdır. Kendi uzun süreli hastalığınız için, hasta günleriniz bittiğinde istifaya zorlanabilirsiniz. Şirketiniz Aile Hekimliği İzni Yasası'na giriyorsa, 12 hafta boyunca hasta bir aile üyesiyle ayrılmadan çıkabilirsiniz, ancak uzun süreli bir hastalık istifa etmenizi gerektirebilir.
Patronuna söylemek
Patronuna suratına bakmak ve ayrıldığını söylediğin o an stresli olabilir. Ancak kendiniz ve aileniz için en iyisini yaptığınızdan emin olun. Kısa bir profesyonel istifa yazıp imzalayın, böylece hastalık nedeniyle istifa etmeniz gerektiğini söylerken ona verebilirsiniz. İstifanızı desteklemek için ona doktorunuzdan veya aile üyenizin doktorundan bir mektup vermek, durumunuzu açıklamaya yardımcı olabilir ve gelecekteki iş aramalarında olumlu bir referans olmasını sağlayabilir.
Uyarı Vermek
Hastalıklarla, uygun bir bildirimde bulunmak her zaman mümkün değildir. İşverenlerin çoğu en az iki hafta önceden bildirimde bulunmayı talep eder, bu nedenle mümkünse bu bildirim süresini uzatmaya çalışın. Bir ihbarda bulunmak, işvereninize sizin için bir yedek aramaya başlama zamanı verir ve yeni bir iş aramaya hazır olduğunuzda size olumlu bir referans verme olasılığını arttırır. Duyurunuz sırasında çalışmaya başlayamazsanız, işvereninize mümkün olduğunca yardım etmeye kararlı olduğunuzu göstermek için evden bir çalışma yapmayı teklif edin.
Kaçınılması gerekenler
Köprülerinizi yakmamanız en iyisidir, bu nedenle ihbar süresi çalışmasanız bile istifanızı profesyonel bir şekilde yapın. Sosyal ağ sitelerinizde istifa planınızı yayınlamadan önce, önce patronunuza söylediğinizden emin olun. Patronunuz, meslektaşlarınız onlardan önce bilmeli. Bilgisayarınızdaki dosyaları silmeyin; artık gerek duymadığınız dosya olsalar bile; İşvereninizin yeni projeler planlarken daha eski dosyalara başvurması gerekebilir.
İşsizlik
Bazı durumlarda, hastalık nedeniyle işten ayrılmak, işsizlik maaşına hak kazanmanız anlamına gelir. Bu avantajlar sınırlı bir süre için, bazen 18 aya kadardır ve düzenli maaşınızın bir yüzdesini öder. Hasta olup olmadığınızı veya yaşlı bir ebeveyn, eş veya çocuk gibi bir aile üyesine bakmakta olup olmadığınızı belirtebilirsiniz.
