Patronuma Şirkette Başka Bir İş Aradığımı Söylemeliyim Mi?

Yazar: | Son Güncelleme:

Patronunun haberi nasıl alacağını düşün.

İç iş arama planını patronunuzla paylaşıp paylaşmamaya karar vermek, onunla olan ilişkinize bağlıdır. Destekleyici olabilir ve sizin için iyi bir kelime söyleyebilir ya da iyi bir çalışanı kaybederek sizi devam etmemeye çalışabileceği için kızardı. Bununla birlikte, her zaman dekorum ve profesyonel bir tutum korumak, onu ele.

Kariyer tavsiyesi

Patronunuzla özel olarak konuşun ve onun kariyer planlamanıza katkısı olmasını istediğinizi söyleyin. Onunla çalışma fırsatını takdir ederken, ufkunuzu genişletmek ve yeni fırsatları keşfetmekle ilgilendiğinizi vurgulayın. Dahili iş için iyi bir aday olduğunu düşünüyor mu? Bu yaklaşımı kullanarak, patronunuz kendini tehdit altında hissetmeyecek veya terk edilmiş hissetmeyecek, aksine bir mentor olarak tavsiye alması istenecek.

Çatışma patronu

Siz ve patronunuzla iyi geçinemediğiniz için bölümünüzün dışına bakıyorsanız, muhtemelen iş teklifi yapana kadar dahili iş aramanızı kendinize saklamalısınız. Eğer pozisyonu bulamazsan, hala mevcut patronunla çalışmak zorunda kalacaksın, ama ayrılmaya çalıştığını bilecek. Bu rahatsız edici bir çalışma ortamı yaratabilir.

Yanlışlıkla ortaya

Dahili iş aramanızı sessiz tutsanız bile, patronunuzun başka fırsatlar aradığınızı bulma şansı vardır. İşe alma müdüründen ilginizi gizli tutmasını isteyebilirsiniz, ancak sözler ortaya çıkar ve yöneticiniz sizinle yüzleşirse ilginizi çekin. Hiçbir şey saklamaya çalışmadığınızı, aksine işin uygun olup olmadığını görme fırsatını araştırdığınızı söyleyin.

Patronunu Yönetmek

Patronunuza planlarınızdan bahsetmeye karar verip vermeyeceğinize dair yaklaşımınızda profesyonel olun. Başka bir yere baktığını söyleme, çünkü bu durumda olsa bile, onunla çalışmaya dayanamıyorsun ve şu anki pozisyonundaki fırsatların için her zaman teşekkürlerini ifade ediyorsun. Patronunuzla mevcut ilişkinizin iyi ya da kötü olması, başka bir role olan ilginizin tamamen profesyonel olduğunu ve kariyer gelişim planı planlarınıza dayandığını ve hiçbir şekilde kişisel olmadığını vurgulayın.