Görüşme sırasında en iyi niteliklerinizi gösterin.
Sertifikalı bir hemşire yardımcısı veya CNA olarak, hastalarınızla ilişkiler kurmanız ve çok çeşitli günlük yaşam aktiviteleri konusunda onlara yardım etmeniz beklenir. Bir iş görüşmesi sırasında, işe alan kişi, hizmet vereceğiniz insan türüyle ne kadar iyi geçindiğinizi bilmek isteyecektir. Becerileriniz de önemlidir, bu nedenle görüşmeyi yapmak için hem dost, şefkatli kişiliğinizi hem de teknik yeteneklerinize yüksek güven getirin.
Doğrulama
En önemlisi, CNA olarak çalışmak için eyaletinizin tıbbi kayıt defterinde adınızı yazmanız gerekir. Eğitiminizi tamamladığınızda, eyalet sınavını geçip kayıt olduğunuzda bu gerçekleşecek. Kaydınızın bir kopyasını getirerek görüşmeci kimlik bilgilerinizi doğrulamasına izin verin. Sertifikanızı güncel tutmak için iki yılda bir kayıt olmanız gerekir, bu nedenle bir süredir CNA olduysanız ve yeni pozisyonlar için başvuruyorsanız bunun yapıldığından emin olun.
Sorular
CNA görüşmesinde alacağınız soruların çoğu, diğer iş görüşmelerinde yaşadığınız sorulara benzer. “Bana kendinden bahset”, “Baskı altında ne kadar iyi performans sergiliyorsun?” Ve “Zayıf yönlerin neler?” Gibi sorular sorulacak. Vaktinden önce hazırlan ve cevaplarını işe doğru yönlendir. Her zaman nasıl bekar olduğunuzu ve insanlara yardım etmekten ve gerçekten çok iyi baskı altında çalışmaktan memnuniyet duyun. Taleplerinizi destekleyen örnekler verin. Örneğin, son konserinizde bir defada hizmet için size baskı yapan altı müşterinin nasıl olduğunu ve isteklerini tek tek isteyerek saklayarak hepsini nasıl kontrol altına aldığınızı anlatan bir hikaye anlatın.
Dikkatli gözler
Çalışmaya başladığınızda, çok çeşitli stresli durumlarla karşılaşmayı bekleyebilirsiniz. Bir banyo yaparken veya onu uyandırmaya çalıştığınızda cevap vermeyen bir hasta solunum sıkıntısına neden olabilir. Hemşirelik şefiniz size gün için talimatlar verirken, üç yerleşik sesli konuşma bir anda tümüyle kapanıyor olabilir. Bu amaçla, görüşmeci baskı altında nasıl tepki verdiğinizi görmek ister ve sizi “stres görüşmesi” olarak adlandırılan şeyin içinden geçirebilir. Hızlı bir şekilde art arda size birkaç soru sorabilir, tekrar tekrar arayabilir ya da cevaplarınız hakkında şakalar yapabilir. Bu, nasıl tepki gösterdiğinizi izlemek için yapılır, bu yüzden sakinleşin. Derin nefes al ve sana ne atılmış olursa olsun sakinliğini nasıl koruduğunu göster.
Your Turn
Röportajın sonunda soru sormaya hazırlanın; görüşmeci herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorduğunda, sadece kibar olmakla kalmaz aynı zamanda işe olan ilginizi ve kariyerinize olan bağlılığınızı da ölçmektedir. Hastanenin yeni başkanını değiştiren şey gibi araştırmanıza dayanarak özel bir soru sorarak şirkete olan ilginizi ve bilginizi gösterin. Ya da işe alan kişiye, bakım evini son zamanlarda Alzheimer ünitesini yükselttiğini gördüğünüzü ve çalışmalarda başka açılımların olup olmadığını merak ettiğinizi söyleyin. Görüşme yapan kişiden size, pozisyon hakkında kısa bir “hayat günü” hakkında genel bir açıklama yapmasını ya da şirketle birlikte büyümeye başlayabileceğiniz bir iş istediğinizden, şirketle ilgili büyüme fırsatlarını sormasını isteyin. Ödeme, izin ya da sosyal haklar hakkında soru sormayın, ancak pozisyon için neden haklı olduğunuza odaklanın.
