Terfi aldığında meslektaşını tebrik et.
Bir iş tanıtımı ile sıkı çalışmanız için tanınmış olmak, işte alabileceğiniz en büyük ödüllerden biridir, ancak iş arkadaşınız sizin yerine terfi aldığında, yutulması zor bir hap olabilir. İş yerindeki ekşi üzümler kişilik çatışmalarına yol açabilir, bu nedenle iş arkadaşınızı uygun bir şekilde, biraz hayal kırıklığına uğramış olsanız bile tebrik edin.
duyuru
Şirketler, çalışanlarına terfi üyelerini çeşitli şekillerde bildirir. Muhtemelen iş arkadaşınız promosyondan bahsetti, amiriniz toplantı sırasında bahsetti ya da haberlerin e-posta bildirimini aldınız. Haber, özellikle terfi etmek istemeniz, ancak mümkün olduğunca sakin tepki vermeniz halinde, şok olabilir. 2009 "New York Times" makalesinde, danışman John Beeson, sakinleşinceye kadar yorumlarınızı minimumda tutmanızı önerir.
Tebrik ederiz
Terfi almış bir iş arkadaşına hitap etmenin doğru yolu tebriklerinizi sunmaktır. Terfi konusunda daha fazla hak sahibi olduğunuzu hissediyor olsanız bile, tebrik etmek işyerinde gelişmelerin gelişmesini önler. Kişiye yakın değilseniz, basit bir "İyi iş" veya "Gitme yolu" selamlaması yeterlidir, ancak kişiyle yakın çalışırsanız tebrik ve iyi dilekler sunun; örneğin, "Bunu hakettin ve iyi bir iş yapacağını biliyorum." Kişi için kendinizi mutlu hissetmeseniz bile, saygılarınızı ödeyin - özellikle de eski meslektaşınıza cevap verecekseniz.
İşlemler
İnsanlar çoğu zaman şahsen tebrik etmelerine rağmen, daha uygunsa tebriklerinizi e-postayla da gönderebilirsiniz. Bazı insanlar kart satın alma, çiçek açma veya bir sonraki kahve için ödeme yapma gibi işlemlerle tebrikler sunar. Bir tebrik kartı seçmek için bir mağazayı ziyaret etmek için zamanınız yoksa, birinin gününü aydınlatabilecek bir e-kart veya yazdırılabilir kart düşünün. Bu tip tebrikler selamlamanızı ön plana çıkarabilir.
Sonraki Adımlar
Terfi için koşuyorsanız ama almadıysanız, bir açıklama almak için patronunuzla bir toplantı isteyin. Yönetim danışmanı Jane Goldner "New York Times" a toplantıyı yöneticinin kararını şikayet etmek ve ikinci olarak tahmin etmek için kullanmamak. Promosyonu neden almadığınızı sormak yerine, bir sonraki promosyonlar turunda nasıl en iyi aday olabileceğinizi sorun. İşinizde nasıl gelişebileceğinizi öğrenmeniz, işinizi ciddiye aldığınız ve mükemmel olmak istediğiniz mesajını iletir. Bloomberg Businessweek, algılanan snub'u hızla aşmanızı ve işinize odaklanmanızı önerir.
