Bazı uzmanlara göre, dışa vurum liderliği destekliyor.
Meyers-Briggs testi, psikolog Carl Jung'un çalışmalarına dayanarak kişilik türlerini tanımlar. Bireyler, örneğin dışa dönük ya da içe dönük olup olmadıklarını ya da bilgiyi "algılayarak" ya da "yargılayarak" işlediklerini öğrenmek için teste girerler. ENTJ dışa dönük, sezgisel, düşünen, yargılayan bir tiptir. Teste göre, bu bireylerin planlama için doğal bir yetenekleri ve liderlik pozisyonlarına yönelme eğilimi var.
ENTJ'in güçlü yönleri
ENTJ'ler, kurumsal dünyada başarıya giden doğal liderler ve vizyonerlerdir. Bu kişilik tipi sürekli olarak çevreyi problemlere karşı tarar ve çözümler geliştirmede yaratıcıdır. ENTJ'ler genellikle sözlü olarak çeviktir ve tartışmada yeteneklidir; özellikle yetenekli konuşmacılardan etkilenirler. ENTJ'ler kariyer odaklı ve mesleki hedefleri doğrultusunda yorulmadan çalışmaktadırlar. Bu kişilikler sorumluluktan korkmaz ve liderlik yaparken en mutludurlar.
ENTJ'nın zayıf yönleri
ENTJ'ler duyarlılıklarıyla veya başkalarına karşı doğal empatileriyle tanınmazlar. Bir ENTJ, örneğin insan kaynakları, sosyal hizmetler veya danışmanlık alanında bir kariyer için uygun olmaz. ENTJ, özellikle zor bir problemi çözerken, küçük konuşmaya ilgi duymuyor. Dışa dönük olmalarına rağmen, çok fazla "schmoozing" gerektiren bir kariyer ENTJ'ye uymuyordu. Bu kişilik tipine sahip kişiler belirleyicidir, ancak bazen çok hızlı kararlar alırlar, sonuçlara atlarlar veya başkalarından girdi istemezler.
En iyi ortamlar
ENTJ yapılandırılmış bir işyeri gibidir, bu yüzden geleneksel bir kurumsal ortam onlar için ideal olabilir. Bu çalışanların gün boyunca çeşitli projeler üzerinde çalışma ve ayrıca çok çeşitli insanlarla iletişim kurma fırsatına ihtiyaçları var. ENTJ’ler katkılarının takdir edilmesini ve adil ve adil bir tazminat sistemine katılmayı istiyor. ENTJ'ler rekabetten zevk alıyor.
Muhtemel Kariyer Yolları
Bireysel güçlü yönlere, yeteneklere ve ilgi alanlarına bağlı olarak ENTJ'ye geniş bir yelpazede kariyer yolları açıktır. İş dünyasında başarılı olmalarına rağmen, bu alanla sınırlı değiller. Diğer bazı olasılıklar şunlardır: aktör, pazarlama müdürü, ekonomist, avukat, şehir müdürü, dedektif, diş hekimi, reklam yöneticisi, fotoğrafçı, mimar ve okul müdürü. Kilit nokta, yapı ve liderlik becerilerini kullanma şansı sunan, uzun vadeli planlar yapan ve problem çözen bir iş bulmak.
