İş arkadaşları otomatik olarak harika ekipler oluşturmaz.
Siz ve meslektaşlarınız muhtemelen aynı yerde çalışmaya başlamadan önce hiç tanışmamış, farklı bir grup insansınız. Yine de, kuruluşunuzun ve bölümünüzün hedeflerine ulaşmak için bir ekip olarak birlikte çalışmanız beklenir. İletişim becerilerinizi geliştirerek ekip çalışmanızı artırabilirsiniz. Bunu yapmanın bir yolu, düzenli ekip toplantılarının sonunda belki de bir sonuç maddesi olarak düzenli iletişim alıştırmaları sunmaktır.
Dinleme
Bu alıştırmayı iş arkadaşlarınızla birlikte nasıl daha iyi dinleyebileceklerini düşünmelerini sağlayın. İlk olarak, odanın etrafına bakmaya karşı göz temasını sağlamak gibi iyi ve kötü dinleme davranışlarını belirlemek için bir tartışma başlatınız. Davranışları yazı tahtası üzerine iki listeye yazın. Takımı çiftlere ayırın; biri iş meselesi hakkında konuşur, diğeri dinler, önce kötü bir dinleyici gibi davranmaya, sonra iyi bir dinleyici gibi davranmaya çalışır. Konuşan kişinin iki tür dinleme davranışı arasındaki farklar hakkında neler hissettiğini tartışın. Ayrıca dinleyicilerle benimsemiş oldukları dinleme davranışının türüne bağlı olarak bilgiyi tutmanın ne kadar kolay ya da zor olduğunu da tartışın.
Anlamak
Bu alıştırma, farklı ekiplere, herkesin işyerinde davranışlarını renklendiren farklı deneyimler yaşadığını hatırlatır. Başkalarının motivasyonlarını ve onlarla nasıl konuşulacağını anlamayı sağlar. Herkesin bir daire içinde durmasını ve daire boyunca rastgele bir top atmasını sağlayın. "Takım", "eğitim" veya "başarı" gibi bir kelime veya kavram tanıtın. Topu yakalayan her kişi bu kelimenin onun için ne anlama geldiğini açıklamalıdır. Örneğin, bir kişi "başarısını" basitçe ailesini sağladığı gibi görebilirken, diğeri Amerika Birleşik Devletleri Başkanı olmak isteyebilir.
berraklık
Bu alıştırma, insanlara talimat verirken açık olmanın önemini hatırlatır. Çalışma arkadaşlarınızı iki gruba ayırın ve B grubuna kağıttan bir uçak yapma talimatı verirken odadan A grubunu gönderin. Sonra herkesi çiftlere, B grubuna sahip A grubunun bir üyesi haline getirin ve arka arkaya durmalarını isteyin. B grubu insanların artık A Grubu insanlarına uçak yapmalarını, izleyemeyeceklerini ve gösteremeyeceklerini söylemeleri için iki dakikaları var. İki dakika sonra, herkes uçakları fırlatır ve hangisinin daha uzaklara seyahat ettiğini görür.
Güven
İş arkadaşlarınıza güvenebilmek, polis işleri veya yangınla mücadele gibi riskli mesleklerde önemlidir. Ancak, diğer işyerlerinde de önemlidir. Örneğin, bilgileri paylaşabilmeli ve bazen başkalarından müşterilerinizle konuşmasını veya projelerinizden birini almasını istemeniz gerekir. Klasik bir güven oyunu, toplantı odanızda bir engel kursu oluşturmaktır. Grubu çiftlere ayırın. Her çiftteki bir kişi gözü kapalı; Diğeri onu engel parkuru etrafında yönlendirmelidir. Herkesin sırası geldikten sonra, insanları rehber ya da gözü kapalı kişi olarak nasıl hissettiği hakkında konuşmaya davet edin.
