Tutuklanmak işinizi tehlikeye atabilir, ancak bu her zaman böyle olmaz.
Yakın zamanda tutuklandıysanız, muhtemelen işvereninize söylemekten korktunuz ve yapmak zorunda olup olmadığınızdan emin değilsiniz. Bir tutuklama mahkumiyetle eşanlamlı olmasa da, bazı endüstriler ve işler tüm yasal işlemleri patronunuza bildirmenizi gerektirir. Yanlış zamanda yanlış yerde olsanız veya ciddi bir hata yapmış olsanız da, işvereninize son tutuklama konusunda açık ve dürüst olmak, halının altına sokmaya çalışmaktan daha iyidir.
Haklarınız
Raporlama gereklilikleri devlete ve işverene göre değişir. Bazı eyaletlerde ve bazı şirketlerde tutuklanmanızı patronunuza bildirme zorunluluğunuz yoktur. Diğerlerinde, başaramazsanız - kovulma dahil - ciddi sonuçlarla karşılaşabilirsiniz. Ticari bir ehliyet gerektiren işler, örneğin, etki altında veya sarhoş durumdayken araba tutuklamalarını bildirmenizi gerektirir. Eğitim, kolluk kuvvetleri ve havacılık sektöründeki işler tipik olarak mahkemenin işvereninize herhangi bir suç faaliyeti hakkında bilgi vermesini gerektirir, bu nedenle patronunuza söylemenin bir yolu yok. Hangi kılavuzların rapor edildiğini görmek için çalışan el kitabınıza veya sözleşmenize bakın. Endüstri veya devlet yasalarından bağımsız olarak, şirket politikanız olup olmadığını patronunuza söylemeniz gerekebilir.
Artıları
Dürüstlük her zaman en iyi politikadır ve tutuklanmanız konusunda proaktif ve dürüst olmanız sizi patronunuzun iyi nezaketinde tutabilir. İnisiyatif almak ve patronunuza derhal söylemek, onu gizlemeye çalışmaktan ve sonunda başka birinden bulmaya çalışmaktan daha iyi görünüyor. Ayrıca hikayenin kendi tarafını açıklama şansını veriyor. Carroll Toberman Yasasına göre, işverenler tutuklandıkları için çalışanları işten çıkarmak için her zaman acele etmiyorlar. İşvereniniz, masrafların düşürülüp reddedilmediğini veya reddedildiğini ya da beraat ettiğiniz takdirde davanızın yargılanacağını görmeyi bekleyebilir.
Eksileri
Patronunuzu tutuklamalar konusunda bilgilendirmenin en belirgin dezavantajı, işten çıkarma olasılığıdır. İsteğe bağlı bir çalışansanız, patronunuz sizi herhangi bir nedenle teknik olarak kovabilir ve buna tutuklanmanız için kovulmak da dahildir. Sonlandırılmamış olsanız bile, tutuklanmanızın açıklanması, işyerinde patronunuz arasında gerginliğe neden olabilir, çünkü siz onun görüşünü ona söyledikten sonra çekmiş olabilirsiniz. Her iki olasılık da korkutucu olsa da, şansınızı denemek ve tutuklanmanız konusunda önünüzde olmak daha iyi.
İpuçları ve Düşünceler
Patronuna söylemeye karar verirsen, en kısa zamanda yapman daha iyi olur. Eğer hapse tıkılıp kalmazsanız ve hemen bağ kuramazsanız, ona neden işe yaramayacağını açıklamalısınız. Yaklaşan duruşmalarınız ve mahkeme tarihleriniz varsa, görünebilmeniz için zaman ayırmanız gerekir. Patronunuzla konuşmadan önce, konunuza işvereninize yaklaşma konusunda profesyonel bir görüş için avukatınızla durumunuzu ve özel haklarınızı görüşmek isteyebilirsiniz.
