Birçok işveren, mesaj atmanın uygunsuz olduğunu düşünüyor.
Yazılı mesajlaşmanın birçok insanın tercih ettiği iletişim yöntemi olduğu bir çağda, hasta metninde kabul edilebilir görünebilir - ama tekrar düşünün. Havanın altında hissediyorsanız ve işten bir gün geçirmeniz gerektiğinde, eski moda bir telefon görüşmesi hala patronunuzun ortaya çıkmayacağınızı bilmesinin en iyi yoludur. Patronunuzun gazabına maruz kalmaktan kaçınmak için hastalarınızın aranması ile ilgili şirketinizin kurallarına uyun - ayaklarınıza döndüğünüzde ve çalışmaya geri döndüğünüzde disiplin cezası almadığınızdan emin olun.
Nasıl görünüyor
İşvereninizi, hasta olduğunuzu söylemesini istemek yerine mesajla mesaj attığınızda, saklayacak bir şeyiniz olduğu izlenimini verebilir. CNN Health'e göre, çalışanların neredeyse üçte biri gerçekten hasta olmadıklarında çalışmak için hastalandıklarını itiraf ediyorlar ve patronunuz ofisteki bir günden çıkmaya çalıştığınızı düşünebilir. Aradığınızda, patronunuz sesinizi duyabilecek kapasitededir ve gün boyunca kancalı olma koşulu hakkında yalan söylediğinizi düşünmek daha az olasıdır.
Neden Kötü
Hastalıklı mesajlaşma sadece bir profesyonel olarak sizi zayıf bir şekilde yansıtmakla kalmaz, bir kısa mesajın alıcısına yapamaması kolaydır. Metniniz amirinizin telefonuna ulaşmazsa, hasta aramayı denediğinizi bilmiyor. Kısa mesaj gelse bile, cep telefonu teknolojisiyle uğraşırken göz önünde bulundurulması gereken çok fazla değişken vardır. Süpervizörünüzün telefonu sessizse, bitmiş bir pili varsa veya telefonunu evde unuttuysa, mesajınız çok geç olmadan okunabilir. Patronunuzla telefonda konuştuğunuzda, amirinizin mesajınızı aldığını ve gelmenizi beklememeyi bildiğini onayladınız.
Ne Zaman Kabul Edilebilir Olabilir
Bazı durumlarda, patronunuza hasta bir gün geçirdiğinizi bildirmek için hızlı bir metin mesajı göndermek gayet iyi. Örneğin, erken veya geç vardiya çalışıyorsanız, patronunuz muhtemelen onu uyandıran bir telefon görüşmesi sırasında kısa bir mesaj alır. Çoğu şirket, bir süpervizöre işe gelmeyeceğinizi nasıl bildireceğinizi özellikle bildirir ve şirketiniz kısa mesaj göndermeyi kabul edilebilir bir yöntem olarak görürse, mesaj göndermenin uygun olduğu düşünülür. Ne olursa olsun, mesajınızın iletildiğinden emin olmak için her zaman mesajlaşmadan sonra bir telefon görüşmesi veya e-posta ile takip etmeye çalışın.
Potansiyel sonuçlar
Hastalıkta mesajlaşmanın sonuçları, şirketinizin uygulama ile ilgili yürürlükte olduğu kuralların yanı sıra patronunuzla olan duruşunuza bağlı olacaktır. Eğer yıldız itibarı olan çalışkan bir çalışkansanız, patronunuz alışkanlık yapmadığınız sürece kaymasına izin verebilir. Hasta aramak için son dakikada düzenli olarak metin mesajları gönderiyorsanız, patronunuz disiplin cezası alabilir. Aşırı durumlarda, insanlar hastalıklı mesaj atmaları için sonlandırıldı, bu nedenle patronunuzun masanızı toplamanızı ve yola çıkmanızı söylemesi ihtimali var.
