Sağlıklı değerler ve etik göstermek, işverenlerin ellerinize güvenmesini sağlar.
Değerleriniz ve ahlakınız verdiğiniz kararları yönlendirir. Onlara karşı kararlar almak, daha sonra size musallat olan ve kariyerinize zarar veren pişmanlıklara yol açabilir. Benzer şekilde, işverenler ve iş arkadaşları, kariyerinize, mesleklerinde gösterdikleri değerler ve etik konularında yardımcı olabilir veya engelleyebilir. Kişisel değerlerinize sadık kalmak, itibarınıza ve kariyerinize birçok fayda sağlar.
Değerler Size Kılavuzluk eder
Değerler neyin önemli olduğunu anlamanıza yardımcı olur. Bazı değerler sizin için diğerlerine göre daha önemlidir ve ruhunuzda nerede yer aldıkları kariyer tercihlerinizi etkiler. Örneğin, güvenliği başarıdan daha fazla değerlemek sizi daha riskli hale getirir. Riskli yeni bir fırsat için her şeyi bırakmak yerine, sahip olduğunuz işi sürdürme konusunda daha rahat olursunuz. Tersine, başarıyı güvenlikten daha fazla değerleyerek, daha fazla bir şeyin belirsiz olması ihtimaline karşı şimdi sahip olduğunuz riski iyi hissedebilirsiniz. Değerlerinizi kullanarak sizi yönlendirmek için hangi eylemlerin ve fırsatların alınacağına veya ayrılacağına hızla karar verebilirsiniz.
Etik Toprakla
Etik, davranışlarınızı doğru ya da yanlış bir anlamda ifade eder. Kişisel ahlak, yaşamınızdaki terbiye, deneyim ve ilişkilerden gelir. Mesleki etik, eğitiminizden kaynaklanabilir veya içinde bulunduğunuz kurum veya meslek tarafından koordine edilebilir. Örneğin, Uluslararası Koçluk Federasyonu'na göre, birçok yaşam koçu, reklam verirken ve müşteriyi korurken gerçeğe uygun olmayı içeren bir endüstri ahlak kurallarına uyar. gizlilik. Etik standartlara uymak sizi müşteriler, işverenler, meslektaşlar ve yasalarla ilgili sorunlardan uzak tutar. Etik olmak, fikirlerinizi, işteki işbirliğini ve liderlik fırsatlarını destekleyebilecek insanların size olan güvenini güçlendirir.
Bütünlük
Değerlerinize ve etik değerinize sadık kalmak, bütünlük oluşturur. Bir işe olan inançlarınızdan ödün vermeniz, kendinize olan saygınızı azaltabilir ve işinize, birlikte çalıştığınız insanlara ve kendinize kızmanızı sağlayabilir. Çoğu zaman, şirket yararına, patronun iradesine veya daha fazla paranın ödüllendirilmesine yönelik değer ve etiği feda etme baskısı ortaya çıkmaktadır. Dürüstlük sahibi olmak, kariyerinizi ilerletirken ilişkilerinizi ve itibarınızı güçlendirerek uzun vadede size daha fazla hizmet edebilir.
Kuvvetler Çatışınca
Değerleriniz ve ahlakınız işyeri kültürünüzle çarpıştığında çok esnek olmak kalıcı bir etkiye sahiptir. Sağlığınız, kendinize olan saygınız ve ailenizin veya topluluğunuzun asla ödün vermeyeceğinizi hatırlamalarını istediğinizde, Forbes makalesinde, “Kariyerinizi İnşa Ederken Asla Ödün Vermemeniz Gerekenler” başlıklı makalesinde Kathy Caprino olduğunu öne sürüyor. senin kararın. Örneğin, dürüstlüğe değer verebilir, ancak bir iş arkadaşı için örtbas etmek veya bir anlaşmayı kapatmak için bir ürün hakkındaki gerçeği bükmek için baskı yapabilirsiniz. Arada bir uzlaşma gerekli olabilir, ancak geçmeyeceğiniz çizgileri bilir. Etik olmayan davranışlarla ilgili endişelerinizi ifade ederseniz, meslektaşlar kendilerini daha yüksek standartlarda tutabilirler. Bir yönetici olarak, daha büyük iyilik için uzun vadeli düşünmek ve dürüstlükle sonuç üretmek, çalışanların kariyer başarısını sizinkilerle birlikte etkileyebilir.
Bütünlük geri teptiğinde
Değerlerinizi ve ahlakınızı korumak, rekabete neden olabilir. Etik Kaynak Merkezi tarafından yapılan 2011 Ulusal İş Ahlakı Anketi'ne yanıt veren çalışanların yüzde kırk beşi işyerinde etik olmayan davranışlara tanık olmuş ve bilgi uçuranların yüzde 20'u bir tür misilleme yapmıştır. Ankete göre, ahlakı tehlikeye atma baskısı daha fazla işyerinde de artıyor. Etik olmayan yönetim altında, dürüstlüğünüzü korumak, değişen iş veya kariyer yolları gerektirebilir.
