Kişisel borç problemleriniz sizi çalışmaya kadar takip edebilir.
Çok fazla borç almak kişisel hayatınıza zarar verebilir ve çalışma hayatınızı da etkileyebilir. Borçlunun işvereninizin sizi nasıl gördüğünü etkilemesini etkilemekle kabul edebileceğiniz iş türlerini kısıtlamaktan, işyerinde birçok zorluğa neden olabilirsiniz. Borçlarınız konusunda proaktif olmak sizi işdeki her türlü zorluktan kurtarabilir ve iş olanaklarınızı da aydınlatabilir.
Ücretlerin Giydirilmesi
Alacaklılar, borç ödemelerinizi yapmazsanız maaşınızı alma hakkını kazanabilirler. En azından, bu, işvereninizin maaş bordrosu için ek evraklar anlamına gelir; bu da kesintilerinizi takip etmeli ve düzenli olarak ödemeyi alacaklıya iletmeli veya yasal sonuçlarla karşılaşmalıdır. Daha da kötüsü, işvereninizin sizi güvenilmez olarak görmesine yol açabilir, bu yükseliş ve terfi için beklentilerinizi azaltacaktır.
Verimliliğinizi Düşürün
Alacaklılar, genellikle işte ödeme yapanları, özellikle de mesai saatleri dışında erişilememesi durumunda, telefon eder. Bu utanç verici kesintilerle uğraşmanın stresi, verimliliğinizi artırabilir. Ayrıca, faturalarınızı ödeyecek kadar para kazanmak için ek iş almak veya serbest çalışmak çok yorucu olabilir ve işteki performansınızı olumsuz yönde etkileyebilir. Ve eğer borçtan nasıl kurtulacağınız konusunda endişe duyuyorsanız uykunuzu kaybediyorsanız, bu da iş performansınızda ortaya çıkacaktır.
İşvereninize Başvurma
Borç tahsildarları doğrudan işvereninize başvurabilir. Borcunuzun niteliğini ifşa edemeseler de, istihdamınızı doğrulamak ya da sigortanız olup olmadığını belirlemek için bilgi isteyebilirler. Bazı ülkeler, borç tahsildarlarının yazılı sorularına hızlı cevap olarak gördüklerini almazlarsa işvereninize telefon etmesine bile izin verir. Borç tahsildarlarının patronunuzla temasa geçmesi utanç vericidir ve işvereninizle ilişkilerinizi potansiyel olarak zorlayabilir.
İş Beklentilerinizi Azaltma
Artan sayıda işveren, kredi raporlarını, potansiyel yeni işe alımlara ilişkin geçmiş kontrollerinin bir parçası olarak incelemektedir. Geç ödemeler tarihini, pazarlık halindeki anlaşmaları, hak taleplerini veya gerçek gecikmeleri görmek, bir personel yöneticisini iş için başka bir aday seçmeyi etkileyebilir. Borçunuz sizi, alacaklılarınızı tatmin edebilmek için hızlı bir şekilde alabileceğiniz her türlü işi kabul etmeye zorlayarak iş olanaklarınızı da engelleyebilir.
