401k varlık tahsisatınızı akıllıca seçin.
Her çalışanın hedefi iyi finanse edilmiş bir emeklilik planı olmalıdır. Günün sonunda, bu zorlu çalışma yıllarının güvenlik, finansal istikrar ve yatırımın zaman ve çabadan geri dönüşü anlamında ne anlama geleceğini bilmek öder. Kişi yaşlandıkça, ileride olanlara karşı çok temkinli olunamaz. 401k planının özü emeklilik yıllarına hazırlanmak. 401k planınıza doğru miktarı koyarak avantajlarınızı en üst düzeye çıkarın.
İşverenin Rolü
Bir 401k planı için kılavuz ilkeleri tasarlamak, yazmak ve kendi politika standartlarını oluşturmak ve uygulamak işverenin sorumluluğundadır. Şirketler emeklilik planı için standart bir tasarıma sahip değildir; Bununla birlikte, gerçekçi bir katkı takvimi sürdürmek amacıyla, bireysel çalışan katkıları genellikle maaşının yüzde 10'ini geçmeyecektir.
Maksimum 401k Bireysel Katkı
Gelecek için hazırlanırken, demir sıcakken, grev yapmanız gerekir. Alacakaranlık yıllarınız için genç yaşta tasarrufun gücünü asla küçümsemeyin. 2010 için, eğer 49 yaşında veya daha gençseniz, yıllık 16,500 $ 'dan daha fazla kazanmanız koşuluyla, yapabileceğiniz izin verilen maksimum katkı yıllık 16,500'dir. Kanun, bir çalışanın yıllık net gelirinden daha yüksek bir prime izin vermeyecektir. Birçoğunun “yakalama” olarak adlandırdığı 5,500'in yaşına ulaştığınızda, katkılarınıza 50 $ 'a kadar ekleyebilirsiniz. Bu, emeklilik fonlarınızı ertelemek için saygın bir düzeyde büyütmenize olanak tanır.
Varlık Dağılımı
401k'in nasıl dağıtılmasını istediğinizi seçin. Tahvil veya hisse senetleri arasında seçim yapın. Genel olarak tahviller, hisse senetlerinden daha az agresif olmakla birlikte, hisse senetleri kadar değer kazanmazlar. Tahviller hisse senetlerinden daha az değişkendir. Tahviller o kadar fazla para kazanmadığından, o kadar da kaybetmeme eğiliminde olacaksınız. Deneme zamanlarında tahviller daha iyi bir seçenek olabilir. Ancak, 401k'inizin altın yıllarınızı kapsaması gerektiğini unutmayın; bu nedenle, büyümek için portföyünüzün hakkaniyetini oluşturmanız gerekir. Klasik dengeli portföy - yüzde 60 hisse senetleri, yüzde 30 tahvilleri ve yüzde 10 nakit - iyi bir başlangıç noktasıdır. Eğer genç ya da agresifseniz, hisse senedine maruz kalmayı artırabilir, ancak emekliliğinize yaklaştıkça, hisse senetlerinin çoğunu tahvillere geçirerek muhafazakar tarafta kalabilirsiniz.
Bir kenara 401k Katkılarını Ayarlama
401k için gelirinizin ne kadarını tahsis edebileceğinizi bilmek için aylık bütçenizi belirleyin. Kendinizi sürdürmek için gereken tutarı bir kenara koyun ve faturalarınızı ödeyin. Anlamsız şeylere para harcamadan önce ilk önce kendinize ödeme yapmanın tadını yaşayın. Günlük harcamalarınızı mümkün olduğunca azaltın. Örneğin, öğle yemeğinizi dışarıda yemek yerine işe getirin. Günlük kahve almak yerine kendi kahvenizi kendiniz yapın. Araba kullanmak yerine toplu taşıma araçlarını ya da arabaları kullanın. Her kuruş yuva yumurtanıza sayar. Yıllık artış veya bonus almak istiyorsanız, bu tutarı 401k planınıza koymayı deneyin. Bir düşünün - son 12 ay içinde ek bir ücret ödemeden hayatta kaldınız, zammı 401k'inize doğru koyarsanız, şansınız kaçırmaz. En azından, tüm bonusunuzu / zamınızı 401k'inize koyamazsanız katkınızı artırabilirsiniz.
