Sizin için doğru stajı bulmak için araştırma yapın.
İster kolejden mezun olunmak ister yeni bir kariyer arıyorsanız, stajyerlik yapmak işverenle birlikte ayağınızı almak için iyi bir yoldur. Çoğu staj ücretsizdir ve iş çekici ya da kıskanılmaz değildir, ancak bir işvereninizi sizi kabul etmeye ikna etmek şaşırtıcı bir şekilde zordur. Tanınmış şirketler için, tek bir staj pozisyonu için yüzlerce başvuru sahibi veya daha fazlasıyla güreşiyor olabilirsiniz. Staj yapma şekliniz, ne söylediğiniz ve nasıl söylediğiniz de dahil olmak üzere, bir işvereni tüm diğer başvuru sahipleri arasından seçmeye ikna edebilirsiniz.
Başvurmak istediğiniz şirketler hakkında biraz araştırma yapın. Bir şirketin web sitesinde gerçekleri, satış rakamlarını, hedefleri veya gelecek planlarını arayın. Bir stajyer mülakatçısı size kendinizle ilgili sorular sorduğunda, şirket için neden çalışmak istediğinizi veya becerilerinizin takıma ne kadar faydalı olacağı gibi, bu araştırma faydalı olacaktır.
Özgeçmişinizi bir araya getirin veya en son bilgilerinizle güncellendiğinden emin olun. Okulunuzun kariyer danışmanı gibi birinin göndermeden önce özgeçmişini okumasını sağlayın.
Çalışmak istediğiniz şirketlerin web sitelerini inceleyin ve staj talep formu arayın. Bir şirket bir tanesine sahipse, istenen bilgileri doldurun ve gönderin. Birçok şirket bunu resmi başvurunuz olarak görür ve bazıları için staj talebinde bulunmanın tek yolu bu olabilir. Başvurunuz şirketin ihtiyaçlarını karşılıyorsa, görüşme ayarlamak için birileri sizinle irtibata geçecektir. Özgeçmişinizi forma eklemeniz gerekebilir, bu yüzden bunu yapmadan önce bilgisayarınıza kaydedin.
Web sitelerinde staj başvurusu yapacak yer bulamazsanız, şirketin insan kaynakları departmanını arayın. Staj için nasıl başvurabileceğinizi veya başvuru hakkında kiminle konuşmanız gerektiğini sorun. Telefondaki kişiye karşı kibar olun; eğer kabaysanız, şirkette başkalarına söyleyebilme ihtimali iyi.
İşverene ilgisini ifade etmek için staj yapmak isteyen bir mektup ya da e-posta yazın. Mektuptaki becerilerinizi ve kariyer hedeflerinizi açıklayın ve bu alanda edindiğiniz tecrübelerden bahsedin. Varsa, kolejinizi ve mezun olduğunuz ay ve yılı belirtin. İşvereninize, size staj yapmak veya bu alanda daha fazla deneyim sahibi olmanıza yardımcı olmakla ilgilenip ilgilenmediğini sorun. Mektubu biçimlendirmeyi öğrenmek için örnek bir harf veya şablona bakın.
İnsan kaynakları departmanı tarafından yapılması istenirse stajyerleri işe almaktan sorumlu kişiyi arayın. Telefon ederken tam isminizi verin ve şirketle staj yapmak istediğinizi açıkça belirtin. İşe alım yapan kişi neden orada staj yapmak istediğinizi sorabilir, bu durumda ne söyleyeceğinizi bilin. Şirketi iyi araştırdıysanız, sizin ve becerilerinizin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğini düşünmekte zorlanmalısınız.
İşe alınan kişi telefona cevap vermezse bir mesaj bırakın. Bir mesaj bırakırken, yavaş ve açık konuşun. Staj olanaklarını şirketle görüşmek istediğinizi söyleyin. Adınızı ve telefon numaranızı bırakın, böylece kişi sizi geri arayabilir.
İpuçları
- Şahsen staj yapmak için çalışmak istediğiniz firmaya gitmeyi düşünün. Cesur bir hareket ve stajyerleri işe almaktan sorumlu olan kişinin dikkatini çekebilir.
- Sadece bir staj başvurusu yapmayın. Bu pozisyon için rekabet muhtemelen çok şiddetli. Mümkün olduğunca çok sayıda stajyerine başvurarak bir pozisyonda iniş yapma şansınızı arttırın.
- İlk tercih ettiğiniz şirket staj sunmuyorsa, umutsuzluğa kapılmayın. Kendinizi kanıtlama şansı karşılığında ücretsiz olarak çalışmak için insan kaynaklarından biriyle iletişime geçin ve gönüllü olun.
- İşverenlerin sizi tanımasını sağlayan ilgili bilgilerle LinkedIn veya Facebook gibi sosyal ağlarınızı güncelleyin. Bu, özellikle teknoloji alanında staj yapmak için gidiyorsanız önemlidir. Facebook profilinizi işverenlere vermeseniz bile, bunu kendi başlarına bulabilirler, bu yüzden en iyi ayağınızı öne koyun.
