İşiniz sizi gözyaşlarına sıkıyorsa, istifa etmenin zamanı geldi.
Projeler üzerinde çalışmaktan, müşterileri aramaktan ve sinir bozucu iş arkadaşlarınızla başa çıkmaktan bıktınız ve işten ayrılıp ayrılmayacağınızı merak etmeye başlıyorsunuz. Patronunuzun, ailenizin, arkadaşlarınızın ve gelecekteki işverenlerin sebepsiz yere istifa etmeniz durumunda ne düşüneceklerini merak ediyor olabilirsiniz. Havlu atmaya hazırsanız, işvereninize durumunuza uyan meşru bir sebep verebilirsiniz. Mazeret yerine bir sebep verdiğinizde, daha dürüst olur ve geri dönmeniz gerektiğinde köprüleri yakmazsınız.
Sıkıldın ve Yargısızsın
İşiniz her zaman heyecan verici olmayacak, ama sıkılmadan sıkılıyorsanız, devam etmenin zamanı gelebilir. Can sıkıntısı, işinizin sizi zorlamadığının, becerilerinizi geliştirmenize ya da yeni bir şey öğretmenize izin veren bir işarettir. Mevcut şirketinizde çalışmayı seviyorsanız, patronunuzdan daha fazla sorumluluk veya ilave eğitim isteyin. Şirketiniz buna izin veremeyecek kadar katıysa, yeni bir şey aramaya başlayın. Patronunuza beceri ve deneyim seviyenize daha uygun, zorlu bir iş aramanın nedenini verin. Seni kaybetmekten nefret etse bile, dürüstlüğüne saygı gösterecek.
Daha iyi bir şey buldun
Kısa bir süre önce size başka bir şirketle daha fazla ödeme yapan ve şu anki işinizden daha fazla fayda sunan bir pozisyon teklif edildiyse, devam etmeniz mantıklı olacaktır. Şu anki işinizden ayrılmayı tercih etmiyorsanız, ancak faturaları ödemiyorsanız, patronunuza başka bir şirketin size daha fazla para vermeye razı olduğunu söylemek, size zam yapmak için teşvik edebilir, özellikle de yetenekli ve korumak istiyorsa Takımda sen varsın. Patronunuz zam alamıyorsa, bırakma nedeninizi ona daha yüksek bir maaşa ihtiyaç duyduğunuz veya başka bir iş bulduğunuz için söyleyin.
İş arkadaşlarından nefret ediyorsun
Herkesin iş arkadaşlarıyla tartışması vardır, ancak ciddi değişiklikler çok yenilmez bir iş yeri için yapılabilir. İş yerinde çalışan biri sizi sürekli zorlarsa veya ırkınız, cinsiyetiniz veya dininiz yüzünden sizi seçerse, muhtemelen gitmeye hazırsınız demektir. İşinizden gerçekten ayrılmak istemiyorsanız, patronunuza yapılan kabadayı hakkında şikayette bulunmak sonuç verebilir. Bununla birlikte, patronunuz zorbalığı yapan kişi ise, iş aramaya başlamak en iyisi olabilir. İşyeri ilişkileri bir süreliğine eğlenceli olabilir, ama sonunda, genellikle sona erer. Bir iş arkadaşınızla çıktıysanız ve ilişki kötü bir şekilde sona erdiyse, işe gelmeniz çok stresli olabilir. Eski sevgilinle yakın bir şekilde çalışman gerekiyorsa ve ona dayanamıyorsan, başka bir bölüme geç ya da bırak ve devam et. Bıraktığınızda, siz ve başka bir iş arkadaşınızın kişilerarası problemleri olması sebebini gösterin. Eğer patron problemse, cesaretini topla ve ona gerçeği söyle.
Çok Büyük Bir Hayat Değişiminiz Var
Başka bir şehre veya ülkeye taşınıyorsanız, işten ayrılmaktan başka seçeneğiniz olmayabilir. Eğer bir bebeğiniz varsa, geçici doğum iznini evde tam zamanlı annelik haline getirmeyi seçebilirsiniz. Bebekle daha fazla zaman geçirmek ya da onu kreşe göndermek istemiyorsanız, bu iyi bir seçimdir. Eğitiminizi ilerletmek, özellikle çok fazla ders alırken, işinizden ayrılmak için makul bir bahanedir. Dereceni bitirdiğinde, daha fazla maaş alabilirsin ve daha yüksek maaş alabilirsin. Patronunuz neden bıraktığınızı sorduğunda, ona yaşamdaki değişimi anlatınız ve artık şirkette çalışmak için zamanınız olmayacağını söyleyiniz. Ya da hareket ediyorsanız, gidip gelmek için çok uzakta yaşayacağınızı söyleyin.
Bir iş kurmak istiyorsun
Kendi işini yönetme, evden çalışma ve kendi patronun olma hayallerin olabilir. İşletmenin başlangıç döneminde kendinize destek olacak finansal desteğe sahipseniz, işten ayrılmaya ve işleri kendi yolunuza koymaya hazır olabilirsiniz. Bununla birlikte, işinizden ayrılmanın en azından geçici olarak güvenli, istikrarlı bir maaş ve sağlık sigortasından vazgeçmek anlamına geldiğinin farkında olun. İki haftalık bildiriminizi yaptığınızda, yeni bir işletme kurma nedeninizi belirtin ve işten ayrılmanız gerekiyor, böylece tüm dikkatinizi bu konuya odaklayabilirsiniz.
