19 yaşında değilseniz, muhtemelen 90 günden sonra bir zam yapmanız garanti edilmez.
Artış garantili olduğunuz tek zaman, Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında düşük ücretler için çalışırken, işverenlerin 20 yaşından daha genç işçilere bir saatte sadece $ 4.25 ödeyebileceklerini söylüyor. Aksi takdirde, federal ya da eyalet yasaları, özel sektörde çalışıyorsanız, işvereninizin size zam yapmasını gerektirmez. Bir federal, eyalet veya yerel hükümet kuruluşu için çalışıyorsanız, liyakat ödeneğine ve görev süresine bağlı olarak maaş artışı elde etme şansınız daha yüksek olabilir, ancak hiçbir şey garanti edilmez.
Federal yasa
Adil Çalışma Standartları Yasası veya FLSA, işverenler için asgari ücret oranlarını, çalışma saatlerini, fazla mesai ve kayıt tutma hükümlerini zorunlu kılar. İşvereninizin kaç işçiye sahip olduğuna bakılmaksızın, saatlik işçilere bir saat için asgari ücret $ 7.25 ve çalışanlara haftada en az 455 ücret ödemeleri gerekmektedir. Bununla birlikte, asgari ücretin, özel durumlarda geçerli olan asgari ücret olarak adlandırılan bazı istisnalar olduğu söyleniyor. Yalnızca bir tür alt asgari ücret, 90 günden sonra garantili bir zam sağlar.
Düşük Ücretler - Yükseltme Yok
ABD Çalışma Bakanlığı, işverenlerin, 20 yaşından küçük çalışanlar, engelli çalışanlar ve çalışanlar için asgari ücret ödemelerine izin veriyor. Bahşişli çalışanlar için asgari ücret saat başına $ 2.13, ancak çalışanın önerileri bir saatte 7.25 $ 'a kadar çıkmadığında işveren ücretini arttırmak zorunda. Bu maaştaki maaş artışı maaş artışı değildir - çalışanın alacağı ipuçlarını değiştirerek federal yasalara uyan işverendir. Ayrıca, işveren engelliliğinin, verimlilik düzeyinin engelli olmayan bir çalışandan daha düşük olmasına neden olduğu gerekçesine dayanarak, engellilere asgari ücretin çok altında ödenebilir. Ancak, garantili artış garanti edilmez.
Alt Gençlik Alt Ücreti
Bununla birlikte, eğer bir "gençlik çalışanı" olarak kabul edildiğiniz için asgari ücretin altında ödeme yaparsanız, 90 gününden sonra bir zam alacaksınız. Hükümet, işverenlerin, 20 yaşın altındaki çalışanlara, ilk 4.25 iş günü için asgari ücretin altındaki - saat başına 90 - bir saat arasındaki ücretini ödemesine izin veriyor. 20'inci yaş gününüze işteki ilk 90 günlerini bitirmeden önce ulaşmazsanız, şirketinizin size zam yapması gerekir, böylece federal yasa uyarınca standart asgari ücret olan bir saatte en az $ 7.25 kazanmaya başlayabilirsiniz. 19 yaşındaysanız ve saatte bir $ 4.25 yaparsanız ve 20th doğum gününüz 15 gün sonra yuvarlanırsa, saatte en az bir $ 3.00 kazanırsınız.
Saatlik Salaried
Maaşlı çalışanlar için asgari haftalık ücret haftada 455 dolar ve bu da 11.38 saatlik çalışma haftasına göre saatte 40 dolar anlamına geliyor. $ 7.25 $ asgari ücret alıyorsanız ve patronunuz sizi maaşlı bir pozisyona terfi ettiriyorsa, haftalık kazançlarınız haftada 290 $ 7.25 çarpı 40 çarpı 455 kez . Ama bu bir garanti değil. Bu sadece şimdi asgari ücret alıyorsanız ve 90 gün içerisinde maaşlı bir işe giderseniz.
Şirket Uygulamaları
İş kanunları, çalışanların ne zaman maaş zammı alması gerektiğine karar vermez. İşçi ile işveren arasında bir sorun var. Bazı şirketler ve devlet kurumları çalışanlarına zam yapmayı düşündükleri zaman iş tecrübesi ve işte zaman ayırmalarına rağmen birçok işveren performansınıza bağlı olarak bir zam sağlıyor. 90 günlük artış elde etmenin diğer bir nedeni, işvereninizin 90 günlük deneme süresinden sonra performansınızı değerlendirmeyi kabul etmesidir, ancak birçok şirket performans değerlendirmeleri ve artırmaları için daha uzun süre beklemektedir.
