Kabul danışmanları potansiyel öğrencilerle birlikte çalışmaktadır.
Sıcak bir bahar gününde kalabalık bir kolej kampüsünde yürürken ve çimlerin üzerinde güneşlenip okuyan öğrencilere tanıklık ederken, bu öğrencilerin hepsinin bu kolejleri nasıl bulduğunu merak ederken kendinizi bulabilirsiniz. Birçokları için, kolej bulma ve seçmedeki kilit bir unsur önemli bir yüksek öğrenim yöneticisi idi - kabul danışmanı. Kabul danışmanları, çalıştıkları kurumların öğrenci almasını sağlamak için çalışırlar. Aynı zamanda kapı bekçileri olarak hizmet ederler ve sadece en yüksek kalitede adaylara kayıt yaptırmaya izin verirler.
Liselerle Bağları Koruyun
Etkili bir şekilde yeni öğrencileri işe almak için, kabul danışmanları lise yöneticileri ile ilişkiler kurar ve sürdürür. Bu ilişkileri güçlendirerek, bu okullara davet edilme şanslarını arttırırlar ve kolejlerini veya üniversitelerini geleceklerini bilmeyen yaşlılara satma fırsatı bulurlar. Okul yöneticileri ile irtibatta kalmak, kolej kriterlerine uyan öğrencilerle bağlantı kurmak için hayati öneme sahiptir.
Kayıt Hedeflerine Ulaşın
Suda kalmak için kolejlerin ve üniversitelerin yıllık kayıt hedeflerini karşılamaları gerekir. Kabul danışmanları, mali açıdan hayati önem taşıyan bu kriterlere ulaşmak için yeterli sayıda başvuru sahibi çekmek için çok çalışmalıdır. Kabul danışmanları, okullarını potansiyel öğrencilere satmalı ve kampüsü dolduran öğrencilerin saflarına katılmaları ve onlara katılmaları için teşvik etmelidir.
Sunularla İlgi Çekin
Üniversiteye kabul danışmanları için ana hedef, okulun güçlü yönlerini vurgulayan ve potansiyel öğrencileri çeken çekici sunumlar oluşturmak ve sunmaktır. Potansiyel adayları çekmek için sadece kısa bir süreleri olabileceğinden, bu sunumların yıldız şeklinde ve ikna edici olması gerekir. Eğer onlarca kolej sunumuna katılabilecek öğrencilerin ilgisini çekmeyi hedeflemekte başarısız olurlarsa, kabul danışmanları kayıt hedeflerine ulaşmakta başarısız olabilirler.
Denemeleri Değerlendir
Birçok üniversite başvurusu bir deneme gerektirir. Bu makaleleri okumak ve puanlamak kabul danışmanının görevidir. Okulun işe aldığı öğrencilerin kalitesi, kurumun yüksek kaliteli öğrencileri cezbetme kabiliyetini etkileyeceğinden, kabul danışmanlarının makale kalitesini doğru bir şekilde değerlendirmek için özenle çalışan kritik ve dikkatli kapı bekçileri olmalıdır. Denemeleri dikkatlice okumalı ve yalnızca birkaç seçmene kabul mektubu alma zevkine izin vermelidir.
Okul Sonrası Eğitim Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgileri
ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, okul sonrası eğitim yöneticileri, 90,760'te yıllık ortalama $ 2016 maaş aldı. Alt uçta, ortaöğretim sonrası eğitim yöneticileri, 25'in 66,730 $ 'lık bir yüzdelik maaşını, yani 75'in bu miktardan daha fazla kazandığını gösterdi. 75. Yüzdelik maaş $ 126,750, yani 25 yüzde daha fazla kazanıyor. 2016’de, 180,100’i ABD’de lise sonrası yönetici olarak kullandılar.
