Bazı işlerde, başkalarının gizliliğini korumak şarttır.
Güçlü ve zayıf yönlerinizle ilgili kazan soruları için hazırsınız ve hazırsınız - ancak gizlilik konusundaki zenginlik için çok fazla değil. Ne iş olursa olsun, yöneticileri halktan gizli tutmak istedikleri belirli şeylere sahip olabilir. Bazı durumlarda, iyi huylu görünen bir şey olabilir - popüler tavuk kovalarında tanıtılan ünlü "gizli" tarifi düşünün - bazılarında gizlilik yasalarca gerekli olabilir. Her durumda, iş görüşmenizde hafif almamanız gereken bir soru.
Gerekirse görüşmeci'den gizlilik koşullarını açıklamasını isteyin. Örneğin, başvuru veya mülakat sürecinde size sunulan özel bilgileri paylaşmaktan kaçınmanız istenebilir, ancak bu, parametreleri anladığınızdan emin olmak için çeşitli şeyler anlamına gelebilir. İşe yaracağınız projede çalıştığınız proje hakkında bilgi paylaşamayacağınız anlamına gelebilir veya şirkette hassas olabilecek ve karar alınana kadar takdir yetkisi gerektiren olası personel değişikliklerinden haberdar olabileceğiniz anlamına gelebilir. yapılmış. Durum ne olursa olsun, herhangi bir soruyu yanıtlamadan veya herhangi bir belgeyi imzalamadan önce şartları anladığınızdan emin olun. Zorlanmaya gerek yok - sadece kibarca işverene tam olarak ne yaptığınızı anlamanızın sizin için önemli olduğunu bilmesini sağlayın.
Bir şeyi mahvetmeden önce cevabınızı düşünün. Gizli bir konu, hassas bir konudur - sektör veya iş ne olursa olsun - ve onlar için önemliyse, sizin için önemli olduğunu bilmek isteyeceklerdir. Cevabınızı formüle etmek için bir dakikanızı ayırın ve geçmişte benzer sorunları çözdüğünüz zamanları hatırlamaya çalışın.
Geçmişte benzer bir durumu nasıl ele aldığınıza bir örnek verin veya onunla nasıl başa çıkacağınızı anlatan varsayımsal bir senaryo ortaya çıkarın. Genellikle bir hikaye anlatarak bir konudaki duruşunuzu ilişkilendirmek daha kolaydır; tam olarak burada ne yapacağını. Geçmişte gizlilik ile uğraşmak zorunda kalmayabilirsiniz, ancak belirli bilgileri kendinize sakladığınız resmi durumları daha az ele almış olabilirsiniz, çünkü ilgili tarafların yararınadır.
Görüşme sırasında paylaştığın hikayelerin ahlaki kodunu göstermesine izin ver. Her zaman bir röportajda kendin ol. Rahatsız ettiğiniz paylaşımlardan hiçbirini ifşa etmek zorunda değilsiniz, ancak potansiyel işvereninizin sizi ve olduğunuz kişiyi tanıdığından emin olmak isteyeceksiniz. Sorularına doğru cevap verin (cevaplamanızı isteyebileceğini düşündüğünüz gibi değil) ve çalışmak istediğiniz bir işverenin sizi rahatlık alanınızın dışına veya ahlaki sınırların dışına çıkarmayacağını unutmayın.
Bahşiş
- Belirli bir alanda eğitim aldıysanız, hastaların sağlık bakımı ortamlarındaki mahremiyetini koruyan Sağlık Sigortası Taşınabilirliği ve Hesap Verebilirlik Yasası (HIPAA) yönergeleri gibi gizlilikle ilgili belirli protokolleri incelemiş olabilirsiniz. İlgili bir eğitim almışsanız, görüşmenizdeki gizlilik sorularını yanıtlamak için öğrendiğiniz yöntemlere bakın. Gizliliğin alanınızdaki alakalı bir konu olduğunu biliyorsanız, ancak görüşmeden önce konuyla ilgili tüm materyalleri gözden geçirdiğinizden eminseniz; şans bu konuda bir soru olacak.
