Aşırı iş yükü genellikle hem strese hem de yaralanmaya neden olur.
Sağlık çalışanları, iş stresinin ve işyerinde yaralanma oranlarının yüksek olduğu, bazen uzun süreli sakatlıklara neden olabilir. Hemşireler, evde sağlık yardımı ve diğer sağlık çalışanları, tipik nedenlerini anlayarak işyerinde yaralanma olasılığını azaltabilir. Engelli Amerikalılar Yasası, çalışmaya devam etmeleri için yaralananlara yardım edebilir.
stres
İşyeri stresi, sağlık çalışanlarını genel olarak nüfustan daha yüksek oranda etkilemektedir. BJC HealthCare çalışan yardım programı web sitesine göre, tüm çalışanların yüzde 31'i, sağlık profesyonellerinin yüzde 45'i ve tüm hemşire yöneticilerinin yüzde 67'i ile karşılaştırıldığında yüksek düzeyde işyeri stresi rapor ediyor. Sağlık profesyonelleri daha yüksek stres oranlarına sahiptir çünkü fiziksel ve duygusal olarak zorlayıcı işler yaparlar ve aynı zamanda çoğu işçinin uğraşmaması gereken bir dizi işyeri tehlikesine de maruz kalırlar.
Stres Nedenleri
Sağlık profesyonelleri genellikle uzun vardiyalarda ve bazı durumlarda gecelerde çalışırlar. Ölüm ve aşağı düşme gibi duygusal açıdan aşırı durumlarla başa çıkmak zorundalar. Sık sık travmatik bir olaydan muzdarip veya bir kaybı olan insanlarla etkileşime girmek zorundalar. Birçok sağlık çalışanı, işyerindeki yükümlülüklerini iş dışındaki ilişkileri ile dengelemekte güçlük çekmektedir. Belirli bir zaman çizelgesinde belirli görevlerin yerine getirilmesini gerektiren düzenlemeler nedeniyle, sağlık çalışanları diğer işlerde çalışan işçilerden daha fazla zaman harcıyorlar. Bu faktörlerin tümü, bu meslekte yüksek düzeyde işyeri stresine katkıda bulunmaktadır.
Yaralanmalar
Her tür sağlık çalışanı için en sık ölümcül olmayan yaralanma, kas-iskelet sistemi yaralanmasıdır. Bu yaralanmalar sağlık çalışanları arasında çok yaygındır, çünkü iş, işçinin sık sık yaralı bir hasta gibi ağır bir ağırlık kaldırmasını veya bir tıbbi ekipman parçasına erişmek için alışılmadık bir pozisyonda bükülmesini gerektirir. Sağlık çalışanları da hasta verilerine girerken veya notları güncellerken tekrarlayan hareket yaralanmalarına karşı savunmasızdırlar. Sağlık çalışanları ayrıca iğne taşıma kazaları veya enfeksiyonlara veya alerjenlere maruz kalma nedeniyle de yaralanabilir.
sakatlık
Bir yaralanma, çalışanın uzun bir süre boyunca düzenli bir günlük aktivite yapmasını engelliyorsa, çalışanın Engelli Amerikalılar Yasası kapsamında engelli bir kişi olarak nitelendirilebilmesi ve işverenin işini sürdürmesi için işyerinde konaklama yapması gerekebilir. Bir kişinin ADA kapsamında olup olmadığı, şirketle olan ilişkisinin niteliğine, potansiyel engelliliğin niteliğine ve şirketin duruma yaklaşımına bağlıdır. Örneğin, şiddetli stres ile tetiklenen klinik depresyondan muzdarip bir çalışan, eğer şirket depresif semptomları bir sakatlık olarak değerlendirirse ve çalışanın çalışma durumunu bundan dolayı değiştirirse ele alınabilir. Bununla birlikte, bir çalışandan ziyade bağımsız bir müteahhit olarak kabul edilirse veya yaralanmanın etkileri kısa vadeli ise, yaralanması olan bir sağlık çalışanı kapsamayabilir.
