Patronunuz sizi kovarak aşırı tepki göstermiş olabilir, ancak davayı takip etmeyin.
Çalmakla suçlanıp kovulduysanız, üzülmek için iyi bir nedeniniz var. Yanlış iddialar inciticidir ve kendinizi işsiz bulmanız ciddi maddi sıkıntı yaratabilir. Durumu serin bir kafa ile kullanın ve kolayca mağlup olmayın. İşinizi geri alabilir veya işvereninize karşı yasal işlem yapabilir.
Politikaları Gözden Geçirin
Çalışan el kitabınız veya sözleşmeniz varsa, şartları gözden geçirin. Yanlış davranış olaylarının nasıl ele alınması gerektiğini ve varsa hangi suçların derhal feshedilmesine izin verdiğini özetleyebilir. Belirtilenden farklı bir şekilde kovulduysanız, uygun işlemi not alın. Bunu işvereninize belirtmeniz gerekebilir. Ayrıca, yasaların göz önüne alındığında, ateşinizin sözleşmenin ihlali sayılabileceğini hatırlatmak gerekebilir.
Toplantı İste
Patronunuzun bir insan olduğunu ve aşırı tepki veya hatalı yargı gibi hatalar yapabileceğini unutmayın. Bir toplantı ayarlamaya çalışın ve neden hırsızlık suçu olduğuna inandığınızı belirleyin. İddiaları desteklemek için herhangi bir kanıt isteyin. Sakin olduğunuzdan ve masumiyetinizi açıkladığınızdan emin olun. Elinizde herhangi bir kanıt sunun ve patronunuzdan ateşinizi yeniden gözden geçirmesini isteyin. Patronunuzdan bir toplantı veya olumlu bir yanıt alamıyorsanız, konuyu tartışmak için insan kaynaklarına veya diğer üstlere yaklaşın.
Finansmanınıza özen gösterin
İşini geri alamazsan, sana olan borcunu aldığından emin ol. Eski işvereniniz paranızı alıkoyamaz veya iddia edilen hırsızlıkla ilgili herhangi bir kesinti yapamaz. Bunu yapmaya kalkarsa, Çalışma Saati ve Ücret Bölümü'ne şikayette bulunun.
Başka bir iş ararken işsizlik başvurusunda bulunun - ancak sosyal haklardan yararlanamayacağınız konusunda hazırlıklı olun. Kurallar eyaletten eyalete değişir, ancak hırsızlık gibi suiistimaller genellikle bir talebi reddetmek için temel oluşturur. Bununla birlikte, patronunuzun size karşı kanıt bulunmamasını düşünmediği ve iddia edilen hırsızlığı fesih sebebiniz olarak gösterme olasılığı vardır. Bu durumda, işsizlik alacaksınız.
Yasal İşlemi Düşünün
Bir avukatla görüşmek isteyip istemediğinizi düşünün. Bir işverenin şüpheleri nedeniyle sizi kovması yasadışı olmayabilir, ancak olay uygunsuz şekilde ele alınmış olabilir. Sahte bir şekilde suçlanan ve kovulan bazı kişiler eski işverenlerine başarılı bir şekilde dava açmış ve hakaret gibi zararlardan dolayı büyük miktarda maddi tazminat almıştır.
