Ne koyduğunu geri alacaksın.
Gerçek iş taahhüdü çoğu işverenin takdir ettiği ve ödüllendirdiği bir kalitedir. Patronlar, genellikle zorlandığında gemi atlamak yerine şirketle birlikte gelişmeye ve gelişmeye istekli olan iyi bir işçinin değerini kabul eder. Kolay olmasını beklemeyin; iş taahhüdü, evlilikteki bir taahhüt gibidir. Bununla birlikte, akrabaları çözdükten sonra, yıllarca üretken, tatmin edici bir ortaklığın olmasını dört gözle bekleyebilirsiniz.
Dakiklik
İşe zamanında varmak, genellikle taahhüt düzeyinizin önemli bir göstergesidir. İşlerine şahsen yatırım yapan çalışanlar ihtiyaç duydukları yerde, ihtiyaç duyulduğunda çalışırlar. Dahası, taahhüt genellikle görev çağrısının üstüne ve ötesine geçmek anlamına gelir. Özel bir çalışan erken gelebilir ve işine karışmış olduğu için ya da sadece zamanında bir görevi tamamlamak istediği için geç kalabilir. İşinizle gurur duyup zevk almaya başladığınızda saate bakmayı kesersiniz. Konfüçyüs'ün dediği gibi, “Sevdiğin şeyi yaparsan, hayatında asla bir gün çalışamazsın.”
Dışarıda Bırak
Bir işe bağlı çalışanlar, çalışma eşiğini geçtikten sonra kişisel hayatlarını nasıl geride bırakacaklarını bilir. Özel hayatınızı zaman zaman profesyonel hayatınızdan ayırmak zor olsa da, özel bir işçi olarak, tüm dikkatinizi işte çalışırken işe almak için yoğun çaba göstermeniz gerekir. Bu neye benziyor? Sevdiklerinize, acil bir durum olmadıkça, çalışma hattınızı veya cep telefonunuzu aramamalarını söyleyin. Ayrıca çalışma saatlerinde kişisel e-postanızı kontrol etmeyi bırakmalısınız - ya da en azından yalnızca öğle yemeği ya da mola sırasında kontrol edin. İş taahhüdü işle ilgili bir iş olmadıkça, internette gezinmekten kaçınmayı, sosyal ağ sitelerine gitmemeyi ve meslektaşlarla kişisel görüşmeleri en aza indirmeyi de içerebilir.
Bunu bitir
Bir işe bağlı kaldığınızda, tüm işleri zamanında zamanında tamamlamanız anlamına gelir. Sadece emirleri takip etmekten daha fazlası, bağlılık inisiyatif almak ve fazladan millere geçmek demektir; Bir projeye değerli bir şey ekleyebileceğinizi düşünüyorsanız, onu ekleyin. Bağlılık ayrıca, performansınızı analiz etmek için eleştirel düşünme becerilerini kullanmak ve en iyi kişiliğinizi aşmaya kararlı olmak anlamına gelir. İşinize karar verdiğinizde, daima daha iyisini yapmaya, daha uzağa ulaşmaya ve daha yüksek hedeflere ulaşmaya çalışırsınız. Beceri seviyenizi arttırmak için dersler almak, hafta sonları işinize devam etmek veya kalifiye meslektaşlardan yapıcı eleştiri talep etmek olsun, özel çalışanlar işi doğru yapmak için ne gerekiyorsa onu yapar.
Takım oyuncusu ol
Yüksek düzeyde iş taahhüdü olan çalışanlar “takımda” “ben” olmadığını anlarlar. Ve “Bir zincir sadece en zayıf halkası kadar güçlüdür” demiştir. Özel işçiler, başarının grup çalışması olduğunu bilirler. ve güçlü, kazanma dinamiği sağlamak için kendi güçlü yanlarına katkıda bulunmak ve meslektaşlarının zayıf yönlerini desteklemek herkesin sorumluluğundadır. Bu, hoş bir tutuma sahip olmak, yapıcı eleştiriyi teklif etmek ve kabul etmek, çatışmaların çözümünde ustalık kazanmak, aktif dinleme, ekibiniz için sık sık takdir duymak ve iş arkadaşlarınızla ilgili hiçbir şikayet veya dedikodu yapmak anlamına gelmiyor. Doğrudan, dürüst iletişimi uygulayın.
Pes etme
İşlerine bağlı olan çalışanlar kolayca istifa etmiyorlar. Bu, cezbedilmenin başaramayacağı anlamına gelmez, ancak çalışanların çoğu, görev sürelerinde kısa kaba yamalarla mücadele etmeye isteklidirler çünkü şirketlerinin nihai vizyonuna inanırlar ve kolektif hedefe ulaşmak için çaba göstermeye isteklidirler.
