İş arkadaşları, çalışanların işte ve kişisel yaşamlarında nasıl davrandığını etkiler.
Kiminle çalıştığımızı seversek, şansımız, çalıştığımız yeri seveceğiz. İş arkadaşlarının davranışları, olumsuz veya pozitif olsun, çalışanların davranışlarını etkilemektedir. İş arkadaşlarının olumlu davranışları bir çalışanı “ileride ödeme yapar”, diğerlerini cesaretlendirmek ve olumlu, etkili ve üretken bir işyerini teşvik etmek için etkileyebilirken, olumsuz davranışlar günümüzde gerçekten sıkıntı yaratabilir. Olumsuz iş arkadaşları bir çalışanın işinden nefret etmesine, işini bırakmasına, dışarı atlamasına ya da sadece işten çıkarılmasına neden olabilir.
Devamsızlık
Olumsuz iş arkadaşları çalışma ortamını çok stresli yapabilir, tam anlamıyla sizi hasta edebilir. Uluslararası Çalışma Örgütü, işyeri stresinin, peptik ülser, iltihaplı bağırsak hastalığı, hipertansiyon ve zayıf bağışıklık sistemi dahil olmak üzere birçok fiziksel soruna neden olduğunu bildirmektedir. Hasta çalışanlar işten evde kalırlar ve organizasyon zarar görür. Fiziksel olarak hasta olmasanız bile, iğrenç bir iş arkadaşı sizi onunla yüzleşmekten kaçınmak için taklit etmeye teşvik edebilir.
presenteeism
Hepimiz işte zonluyken, vecize terimi, bir çalışan stres nedeniyle işe odaklanamayan "sadece beden" de var olma biçimiyle başa çıkma tarzını geliştirdiğinde kullanılır. Avustralya Hükümeti verimlilik komisyonuna göre iş arkadaşları gerçekten çalışmak için çok hoş olmayan bir yer olabilirler ve onların kötü davranışları, sunumcılığın önde gelen bir nedenidir. Teslimiyet, çoğunlukla olumsuz çalışma ortamına uzun süre maruz kalması nedeniyle çalışanların işten çıkarılmasının psikolojik bir sendromu olan ilk tükenmişlik belirtisidir. Birçok çalışan hastalanırsa işlerini kaybetmekten çok korkmuş olabileceğinden, kendilerini psikolojik olarak korumak için ortaya çıkıyorlar, ancak çalışıyorlar.
İşinden Çıkmak
Sadece çok fazla şey üstlenebilir ve iş arkadaşlarınız sürekli zorbalık yapıyor, sizi taciz ediyor veya hatta şiddete maruz kalıyorsa, kendinizi gerçekten kötü hissedeceksiniz. Eğer şikayet ettiğinizde yönetimin arkanıza döndüğünü hissetmiyorsanız, daha da kötü hissedeceksiniz. İş tatmininiz tüm zamanların en düşük seviyesine inecek, işe girmeyi bile hayal etmeye başlayabilir ve aşırı derecede bu olumsuz duygular nedeniyle işinizden tamamen vazgeçebilirsiniz.
Olumlu Davranışlar
İnsanlar iş arkadaşlarıyla olan ilişkilerine değer verdiğinde, iş yeri ziyaret etmek için çok daha mutlu bir yer haline gelir. Çoğu insan işte ara sıra çatışmalar olmasını beklese de, iş arkadaşları savunmasız, işbirlikçi ve çözüm odaklı olmaktan ziyade bu çatışmalarla çalışmayı daha verimli ve daha az stresli hale getirme eğilimindedir. Her gün işe gitmekten bile hoşlanabilirsiniz, çünkü orada olduğunuzu çok iyi hissediyorsunuz. Çünkü başkalarının size adil bir sarsıntı verdiğini hissediyorsanız, açık, nazik ve saygılı bir şekilde davranmanız daha olasıdır. İşinizle ilgili olumlu hissediyorsanız, bu tutumu günlük çalışma dışı hayatınıza taşımanız, arkadaşlarınıza ve ailenize karşı nazik ve sevecen davranmanız daha olasıdır.
