Bu çağrıyı yapmadan önce ne söyleyeceğinizi düşünün.
"Merhaba, cehennemden patron? ÇIKIR!" Bu istifa yaklaşımının ne kadar eğlenceli olduğu ortaya çıksa da, maalesef, alınması gereken en iyi yaklaşım bu değil. Kapıdan çıkarken yüzünüzdeki telefon görüşmeleri veya gösterişli jestler mesajınızı kesinlikle iletecektir, ancak muhtemelen aynı zamanda dürüstlüğünüzü, mesleki itibarınızı ve eski işvereninizden iyi bir öneri alma şansını da mahvedecektir. Aslında, yüzünüzde olsun ya da olmasın, telefon görüşmeleri genellikle işten ayrılmanın iyi bir yolu sayılmaz. İstifa mektubu tarafından takip edilen yüz yüze konuşmalar önerilen seçeneklerdir. Ancak “telefon etmek” zorunda kalırsanız, akıllıca ve profesyonelce yaptığınızdan emin olun.
İşinizden ayrılma nedenlerinizi dikkatlice tartın ve faturalarınızı ödemek için "B planınızı" formüle edin. Belki de zaten sıraya girmiş yeni bir işin var, ya da bir milyonerle evleniyorsun, ya da sadece piyangoyu kazandın. Zaten anladım varsa, harika; Endişen yok. Doğru karar olduğundan emin olduğunuzda, işvereninize kararınızı bildirmeniz gerekir.
İlk önce ödevini yap. Şirketinizin çalışanlarından istifa etmekten ne beklediğini öğrenmek için şirketinizin çalışan el kitabını veya insan kaynakları politikalarını gözden geçirin. Bazı şirketler standart iki hafta öncesinden haber isterken, bazıları tam bir ay talep ediyor. Şirketiniz özellikle “resmen” istifaya ayrılmanızın yazılı olarak bildirilmesini isterse, muhtemelen bir telefon görüşmesi kesmeyecektir.
Bıraktığını söylemek için mümkünse amirinle şahsen görüş. Ancak onunla yüz yüze konuşamıyorsanız - örneğin uzun bir süre ülke dışına çıkmışsa, örneğin - ayrılışınızı bildirmek için bir telefon görüşmesi yapmanız gerekebilir. Telefon görüşmesi yapmadan önce, kişisel eşyalarınızı ve evraklarınızı ofisten çıkarın - aramanızın iyi karşılanmadığı durumlarda. İşinizden ayrıldıktan ve herkes sizi ve ayrılışınızı dedikodu ettikten sonra eşyalarını almak için ofise geri dönmek zorunda kalmaktan daha garip bir şey olamaz.
Telefon rehberinizdeki acil amirinize, istifaya karar verdiğinizi açıklayın. Bir sebep vermek zorunda değilsiniz ama basit, kısa, doğru bir gerekçe sunabilirseniz, bunu yapın. Örneğin, ona başka bir pozisyonu kabul ettiğinizi veya okula geri dönmek için ayrıldığınızı söyleyebilirsiniz. Saygılı ve profesyonel olun - şirkete, patronunuza veya başka birisine kötü davranmayın. Ona geçen günün amacını en az iki hafta önceden haber ver. Resmi bir istifa mektubu ile derhal telefonunuzu takip edin; Bu mektubun bir kopyasını dosyalarınız için saklayın.
