İş yerindeki kalabalığın içinde kaybolmaktan kendinizi alıkoyabilirsiniz.
Düşük bir profili korumak çalışma tarzınızsa, vites değiştirmek ve daha görünür olmak için kendinizi konumlandırmak isteyebilirsiniz. Ama doğru olanı yap - çılgın saç stilleri veya yeni dövmeler seni daha görünür kılar, ama istediğin ilgi toplamaz. Yavaş ama istikrarlı bir şekilde, kendinizi oraya koyarak, ofis çevresinde olumlu bir profesyonel ün kurun. Ofis faaliyetlerine katılın, ek sorumluluklar almaya gönüllü olun veya patronun kalbine yakın ve sevgili yıllık etkinliği organize eden komiteye katılın.
Projelere gönüllü olun ya da ek sorumluluk isteyin. Başa çıkabileceğinden fazlasını alma, ama işinin standart bir parçası olmayan bir şeyin üstüne çıkınca patronu etkileyebilir ve farkına varabilirsin. Büyük bir proje veya faaliyete öncülük etmeyi teklif etmek, özellikle patronla daha fazla temas halinde olması durumunda size daha fazla görünürlük sağlar.
Ofisinizde uzun zamandır devam eden, öncelikli sorunlara veya ikilemlere yönelik çözümler araştırmak için inisiyatif alınız. Patronunuz her gün ancak bu kadar çok şey yapabilir ve her zaman saldırmak istediği, ancak vakti olmayacak zorluklar olacaktır. Patronunuzu rahatsız eden sorunların üstesinden gelmek ve bunları çözmek için inisiyatif almak için puan kazanırsınız.
Patronunuzla etkili iletişim kanalları oluşturun. Onunla düzenli olarak konuş, böylece neyin üzerinde çalıştığının ve nasıl gittiğinin farkında. Müşterilerden aldığınız olumlu geri bildirimlerden veya aksi takdirde duymadığı diğer başarılardan onu doldurmaktan korkmayın. Bu, dikkatli bir kara kurbağası olmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak iletişim hatlarını açık tutun ve sizi isim ve başarı ile tanımasını sağlayın.
İşle ilgili etkinliklere katılın. Bir sporcu bile ofis voleybol takımına tezahürat yapmak için gelebilir ya da skor defterini tutmayı öğrenebilir. Ofis grubunuzla bir topluluk hizmeti projesi üzerinde çalışmak için kaydolun. Gelecek her aktiviteyi yapmak zorunda değilsiniz, fakat hangisinin patron için en anlamlı olduğunu bulmaya çalışın ve bunlardan birkaçı ile katılın. Bu, imajınızı bir ekip oyuncusu ve kuruluşun programlarını destekleyen biri olarak oluşturmanıza yardımcı olur.
İş arkadaşlarınızla pozitif, etkili ilişkiler sürdürün. Ardından bir adım daha ileri gidin ve ağınızı, hemen çalışma arkadaşlarınız dışında olanlarla oluşturun. Ofiste veya şirkette başkalarıyla ne kadar profesyonel olarak ilgilenirseniz, patronunuzun sizi kurumun bir varlığı olarak tanıması ve şirket ve personeli hakkında "büyük resmi" elde etmesi olasılığı da o kadar fazladır.
