Harika bir e-posta, röportaj yapmanıza yardımcı olabilir.
İş bulmak için "kaldırım çarpma" günleri geride kaldı. Çoğu iş arama çevrimiçi yapılır ve birçok işletme adayların e-posta yoluyla onlarla iletişim kurmasını ister. Yine de onlarca, hatta yüzlerce iş arayan kişiye karşı olabilirsiniz, bu nedenle işe alım yöneticisinin dikkatini çekmek çok önemlidir. Doğru görgü kurallarını kullanmak, profesyonel bir e-posta mesajı yazmak ve özgeçmişinizi ve diğer dokümanları doğru bir şekilde dahil etmek, bir iş görüşmesine geçmekle inmek arasındaki fark anlamına gelebilir.
Uygun bir e-posta adresiyle başlayın. En baştan profesyonel görünmek istiyor, bu nedenle "gibi olgunlaşmamış veya uygunsuz görünebilecek bir e-posta adresi kullanmaktan kaçının[Email protected]"Ya da"[Email protected]"Adınızı ve soyadınızı belirten bir e-posta adresi kullanın, örneğin"[Email protected]"Gerekirse ücretsiz e-posta servisiyle yeni bir e-posta adresi oluşturun.
Alıcınızı uygun şekilde selamlayın. Cevap verdiğiniz kişinin adını bulun. Reklamda listelenmemişse, işletmeyi arayın ve isteyin. “Sevgili Bayan Peterson:” gibi alıcıya resmi olarak hitap edin ve doğru alıcının adını bulamazsanız yalnızca "Sevgili Efendim veya Bayan:" kullanın.
Mesajın gövdesine kapak mektubu gibi davranın. Asla boş bir e-posta mesajı ile bir özgeçmiş göndermeyin. E-postanızın amacını belirtin ve "Muhasebe ve müşteri hizmetleri konusundaki becerilerime dayanarak, ekibinize mükemmel bir katkı olacağıma inanıyorum." Gibi, reklamda anahtar kelimeleri kullanarak iş için neden en iyi kişi olduğunuzu açıklayın. " Asla e-postanızın gövdesinde argo veya yüz ifadeleri kullanmayın. Bu profesyonelce görünüyor.
Özgeçmişinizi ekleyin. Özgeçmişinizi Word belgesi veya PDF dosyası olarak ekleyin, böylece alıcının kolayca açmasını sağlayabilirsiniz. Reklam sizden isterse, özgeçmişi e-posta iletinizin gövdesine yapıştırın.
Diğer gereksinimleri kontrol edin. Reklam, özgeçmişinizden başka bir şey isterse, referanslar veya maaş geçmişi gibi, bu bilgileri de eklediğinizden emin olun. Yönergelere uymamak, işverenin e-postanızı bile okumadan silmesine neden olabilir.
