Şovenler, kadınların yalnızca temel görevleri yerine getirme yeteneğine sahip olduklarına inanma eğilimindedir.
İş arkadaşlarınızın tümüne eşit davranmak sağduyuya eşit geliyor, ancak cinsiyetçi davranış hala bazı işyerlerinde gerçek. Kadınlar hakkında olumsuz ya da basmakalıp yorumlar yapan ya da nitelikli kadın çalışanları görmezden gelen ve erkeklere anahtar görevler veren erkekler şovenistlerdir. Şovenist davranışı ele almak, niteliklerinizin ve katkılarınızın sadece kadın olduğunuz için göz ardı edilmemesini sağlamanıza yardımcı olabilir.
Şovenist Davranış
Bazı şovenler, erkeklerin kadınlardan daha üstün olduğuna inandıklarını söyleyebilirler, ancak çoğu erkek bu kadar açık olmayacaktır. Olumsuz ya da titiz bir ışıkta kadınları betimleyen şakalar yaygındır. Şovenist davranış da daha ince olabilir. Ofisteki erkekler sizi yeni projeyi tartışmak için bir grup öğle yemeğine davet etmeyebilir veya bir toplantıda görüş veya önerilerde bulunduğunuzda sıkılmış göründüğünüz bir noktaya gelmeyebilir. Şovenler ayrıca kadın çalışanlar hakkında uygunsuz cinsel yorumlar yapabilir veya kadınların yönetici pozisyonda olsalar bile, kadınların toplantı tutanağı almasını veya grup için kahve almasını bekleyebilir.
Şoveninle Yüzleş
Şovenistle yüzleştiğinde, davranışlarından haberdar olduğunu ve kabul edilemez olduğunu fark ettin. Bir çatışma, kızgın bir değişimi içermesi gerekmez. Sakince adama yaptığı yorum veya şakaların şovenist olduğunu söyleyin ve gelecekte benzer yorumları duymak istemediğinizi bilmesini sağlayın. “Sadece şakaydı” savunmasına sıçrarsa, sakin olun ve yorumun şaka olup olmadığını açıklayın, kadınları küçümser ve işte uygun olmadığını açıklar.
Bir Destek Ağı Geliştirin
Şovenin, birkaç kişi ele alırsa davranışını değiştirmesi daha muhtemel olabilir. Bürodaki şovenizmi sona erdirme çabalarınızda bölümünüzdeki veya şirketinizdeki diğer kadınlardan size katılmalarını isteyin. Davranışınızla ilgili birçok şikayeti yoksaymak çok daha zor. İyi yaşlı çocuk ağı iş yerinizi yönetiyorsa, diğer kadınlarla ve sempatik erkeklerle güçlü ilişkiler geliştirin. Birlikte çalışırsanız, kadınların yetenekleri hakkındaki geçerli tutumdan uzaklaşabilirsiniz.
Şikayetçi olmak
Her şey başarısız olursa, insan kaynakları departmanınıza bir şikayette bulunun. Diğer kadınlar da şikayette bulunursa, ciddiye alınma şansınız artar. Erkeklerin şovenist olduğu örnekleri belgelemek için hazırlıklı olun. Olayın gerçekleştiği zaman ve tarihle ilgili sözlü yorumları not edin ve görüşmeye tanıkları sıralayın. Şikayetinizi destekleyen e-postaların bir kopyasını veya diğer belgeleri sağlayın. İK şikayetinizi ciddiye almazsa, ABD’ye şikayet göndermeyi düşünün. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu. EEOC işe alım, işe alım, terfi, işten çıkarmalar, transferler, işten çıkarma, ödeme ve eğitim programlarında cinsiyete dayalı ayrımcılığı yasaklayan yasaları uygular.
