İstifa ederken geleceğe odaklanarak olumlu ve kendinden emin olun.
Uzun bir işe gidip gelme kariyerinin yaygın bir nedenidir. Yalnız bir arabada saat harcamak, günden güne bir tahliye olabilir. Mesleki yaşam dengesini sürdürmek için mesafe sizin için çok büyükse, seçeneklere bakmanın zamanı gelmiş olabilir. Bir işten ayrılma nedeni ne olursa olsun, daima uygun şartlarda bırakmak istersiniz. Başka bir uzun sürücü gününden kaçınmak için havlu atmak cazip gelse de istifanızı düşünün ve iş piyasasına önceden iyi bakın.
İşe gidip gelirken
Commuting çalışan birçok profesyonel için bir yaşam tarzıdır. Washingtonpost.com'a göre, bir 2013 Sayımı raporu, ortalama bir Amerikan işçisinin her gün çalışmak için yaklaşık 25 mil yol kat ettiğini gösteriyor. 1.5 milyondan fazla Amerikalı işçi, tekrar çalışmak ve eve çalışmak için 90 dakika veya daha fazla süre ile işe gidip geliyor. İş dünyası hayatı sınırlandıran bir baş ağrısıysa, iş değişikliği isteyeceğinizi şaşırtmamak gerekir. 6 öğleden sonraya kadar çalışmak ve eve dönüş yolculuğunuza 90 dakika daha eklemek, ertesi güne hazırlanmadan önce akşam yemeğini masaya koymak, arkadaşlarla gezmekten zevk almak veya herhangi bir aksama süresi yaşamak zorlaştırır.
Bir plan yapmak
Bırakmaya karar verirseniz, ani bir dürtü veya hayal kırıklığı yaratmayın. Gitmeden önce bir plan yap. İstifa etmeden önce iş arama işlemini başlatın, çünkü yeni bir iş bulmak altı ay veya daha uzun sürebilir. Komisyonun neden bu kadar fazla olduğunu açıklamak için nesnel nedenler hazırlayın. Örneğin, çoğu yolcu yemek yemeye daha fazla para harcıyor, çünkü sürücüler evde yemek pişirmeyi ve planlamayı zorlaştırıyor. Herkes bir şehirde yaşıyorsanız, gidip gelmenin gaz ve araç bakımı veya günlük tren biletleri gerektirdiğini biliyor. Dışarıda ne kadar zaman geçirdiğinizi ve evde kuru temizleme yapmak için ne kadar para harcadığınızı değerlendirebilir ve işe gidip gelmenin mali durumunuzu zorlayacağını açıklayan bir görüşmeciye açıklayabilirsiniz.
Pozitif kalmak
İstifa sebebinizi olumlu bir şekilde ifade edin. Bir sonraki röportajınızda neden son işinizden ayrıldığınız sorulacak ve en son yapmak istediğiniz şey olumsuz bir nedendir. Bunun yerine, geçiş döneminden kazanacağınız olumlu yararları düşünün. İyi bir örnek, "Ailemle birlikte çalışma dışında daha fazla zaman geçirmenin bir yolunu arıyorum ve daha kısa bir süre bu işi yapmamı sağlıyor." Forbes.com'a göre, bir işten ayrılmanın tek olumlu nedeni, yeni bir fırsat veya daha iyi bir gelecek arayışı. Yoldaki öğünlerin sürdürülebilir olmadığını ve sağlıklı bir iş / yaşam dengesi için hazır olduğunuzu belirtin. Ancak, işe gidip gelme deneyiminin sizi diğer profesyonellerin zamanının değerini daha fazla farkettiğini veya daha organize bir hale getirdiğini de belirtin. Bir sonraki hamlenizi daima daha iyi bir gelecek için olumlu bir adım olarak gösterin.
Protokol izleyin
İşinizden resmen istifa etmek için uygun kanallardan geçin. Çoğu şirket resmi bir istifa mektubu göndermenizi ister. Bu mektup ayrılışınızın bir kaydı için dosyaya yerleştirilmelidir, bu nedenle mektubu tarihlendirin, varsa pozisyon ve pozisyon numaranızı ve resmi istifa tarihini belirtin. Bir işe gidip gelmek vazgeçmek için olumsuz bir neden olmadığından, istifa mektubuna gitme nedeninizi belirtmek sorun değil. Olumlu bir şekilde yapın: "Şu anda daha kısa bir işe gidip daha iyi bir iş / yaşam dengesi olan bir pozisyonu dört gözle bekliyorum."
Bağlantıları Koru
Mesleğinizi mesafeden dolayı terk ettiğiniz için, kötü kan veya gerginlik bırakmanız için hiçbir sebep yoktur. Bunun yerine, denetçilerinize ve çalışma arkadaşlarınıza onlarla çalışma deneyimi için teşekkür eder ve ilişki kurmak istediğiniz kişilere iletişim bilgilerinizi verin. İleride referans almak için eski meslektaşlarınızı ve süpervizörlerinizi aramanız gerekebilir. İş arkadaşlarınızla pozitif bağları korumak her zaman en iyisidir. İş arkadaşlarınızın ayrılma nedeninizin şirkete karşı hafif olmadığını anlamalarını sağlayın. Tabii ki, bırakma sebebiniz kişiseldir, ancak gerçek sebebi masaya koyarak söylentileri mahvetmek zarar vermez.
