Bir okul danışmanı olarak işe başladığınızda, öğrencilerin sorunları ve ihtiyaçları hakkında bilgi edinmek için sorular soracak olan siz olacaksınız. Yine de bir iş ararken, soruları sormak zorunda olan kişi sizsiniz. Doğru işe girme şansınızı arttırmak için, sorulabilecek soruları ve kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olabilecek cevapları göz önünde bulundurun.
Kariyer Seçme Nedeni
Okul danışmanları sıklıkla stresli durumlarla karşı karşıya kalırlar. Bu nedenle, iş kalbin zayıflığı veya bağlılığı olmayanlar için değildir. İşe alma komitesi, danışmayı neden seçtiğinizi açıklamanızı rica ederek muhtemelen görüşmeyi açacaktır. Mülakattan önce, bu mesleği nasıl seçtiğinizi düşünmek için zaman ayırın; böylece iyi yapılandırılmış ve ayrıntılı bir cevap alabilirsiniz. “İnsanlara yardım etmeyi seviyorum” gibi geniş ve açık bir şey söylemekten kaçının. Bunun yerine, sizi kariyerinize yönlendiren özel bir deneyim bulun. Örneğin, okulda mücadele eden ve danışmanın yardımından yararlanan bir arkadaşınız olduğunda danışma hakkında düşünmeye başlarsanız, bu deneyimi komite ile paylaşın.
Girişimin Kanıtları
Okullar sadece asgari düzeyde çalışan çalışanlar istemediğinden, işe alım komitesi sizden inisiyatif gösterdiğiniz zamandan bir örnek vermenizi isteyebilir. Böyle bir soru ortaya çıkardıklarında, geniş bir genelleme değil, belirli bir cevap ararlar. Varsa, geliştirilmesine yardımcı olduğunuz programları vurgulayın. Staj deneyimleriniz sırasında alan yerleştirme yerinizdeki mevcut danışman programında değişiklikler yapmayı önerdiyseniz, bunları daima yenilik ve iyileştirme yapmak istediğinizi kanıtlayarak vurgulayın.
İlişki Kurma
Etkili olması için, okul danışmanlarının diğer okul personeli ile güçlü ilişkiler geliştirmesi gerekir. Danışmanla güçlü bir ilişkinin olmaması durumunda, öğretmenler öğrencileri danışma için yönlendirmek konusunda isteksiz olabilir ve öğrencilerin sorunları çözülemeyebilir. İşe alım komitesi muhtemelen personel ile ilişkilerinizi nasıl geliştireceğinizi açıklamanızı isteyecektir. Gayri resmi toplantıları teşvik etmek ve öğrenciler için potansiyel sorun işaretleriyle ilgili lider eğitim oturumları gibi personelin güvenini ve saygısını kazanmak için nasıl çalışacağınıza dair özel örnekler verin.
Durumsal Sorular
Danışmanlık görüşmeniz sona erdiğinde, işe alım komitesi bir danışmanın karşılaşabileceği bazı zor durumlarla nasıl başa çıkacağınız konusunda bir fikir edinmeye çalışacaktır. Bunu etkili bir şekilde yapmak için, size hamile olduğunu söyleyen bir öğrenciyle nasıl başa çıkabileceğiniz gibi durumsal sorular sorabilirler. Ne söyleyeceğini ve nedenini açıklamaya hazırlan. Açık ol. Kelimelerin ve eylemlerin adım adım ayrıntılarını sağlama.
