Müşteri toplantısı için heyecanlanmak işyerinde büyük kazançlara yol açabilir.
Oyun kurucu, her oyundan önce spor psikolojisi taktikleriyle doluyorken, birçok satış elemanı ve diğer çalışanlar, futbol sahalarının analojilerini kullanmaları için kullanırlar. Spor psikolojisi bir zihinsel motivasyon şeklidir. Amacı, oyuncuların en üst kapasitelerinde performans göstermelerini sağlamaktır; Ve teknikler birçok farklı çalışma ortamında oldukça etkili bir şekilde çalışabilir.
Ekip çalışması
Takım çalışması, başarılı ticari girişimler için önemli bir anahtardır. Takım metaforu, spor psikolojisinden işyerine geçmenin en kolay prensiplerinden biridir. Bir spor takımında, her oyuncu, rolü ne olursa olsun, nihai zafer ve üstün takım performansı hedefine yöneliktir. Takım oyuncuları kendi kişisel tercihleri yerine takım hedeflerini düşünür; topu geçmek, en az sayı kadar önemlidir. İşyerinde takım psikolojisi; coşku, kişisel sorumluluk, topluluk duygusu, amaç ve bireysel çalışanlara ait olmak için kullanılır. Takıma adanmışlık, bir işin daha az çekici kısımlarını yapma tembelliğini, açgözlülüğü, karma güdüyü ve isteksizliği azaltabilir.
Görüntüleme
Spor psikolojisi, sporcuların zihinlerinde başarı ve iyi performans görmelerini sağlamak için görselleştirme yöntemlerini kullanır. Çalışanlar engellerden ziyade tamamlanmış hedeflere odaklanmak için görselleştirme kullandıklarında, bu etkin bir şekilde işyerine aktarılabilir. Aferin bir iş olasılığına doğru yönlendirerek, görev ne kadar zor olursa olsun, başarı daha mümkün hale gelir. Uzun vadeli proje başarısına ek olarak, görselleştirme çalışanların yeni becerileri güvenle içselleştirmelerine yardımcı olur. Görselleştirme, bir işçinin işini yeni bir yönüyle öğrendiğinde, tıpkı golf profesyonelinin çantasında yeni bir kulüp edindiğinde yaptığı gibi, genellikle işin yeni bir yönünü öğrendiğinde ihtiyaç duyulan, motor becerilerini ve kas hafızasını geliştirmek için etkili bir araçtır.
Olumlu Odak
Olumlu bir odaklanma ekip ve birey tarafından birçok yönden geliştirilebilir. Olumlu bir odaklanma, kaçınmak istediklerinden çok, ekibin veya bireyin yapmak istediği şeyleri vurgulamak anlamına gelir. Sporda, başarılı takım veya oyuncu, kaybetmekten kaçınmak gibi olumsuz bir hedeften ziyade oyunu kazanma hedefine odaklanır. İşyerinde olumlu odaklanma, ekibin ve bireylerin güçlü yönlerini vurgular, başarısızlıktan kaçmak yerine başarıya doğru hareket eder. Olumlu kendi kendine konuşma ve onaylamalar bireyler tarafından kullanılabilir ve iş arkadaşları birbirlerinin güçlü yönlerini görmelerine yardımcı olmak için cesaretlendirici kelimeler kullanabilir.
Bakiye
Spor psikolojisi, mevcut kaynaklardan yararlanılarak her andan en iyi şekilde yararlanmaktır. Kişisel ve takım düzeyinde hedeflerin ve eksikliklerin önündeki engellerin belirlenmesi ve ele alınması gerekir. Ekip başarıya odaklanırken, yetenek veya araçlardaki açığı telafi etmek için çözümler bulmaya da çalışıyor. Tıpkı kazanan bir sürahisi olmayan bir beyzbol takımı dengesiz olduğu için, bir elektrik santrali yöneticisi olmayan bir ofis takımı hedeflerine ulaşmakta zorlanabilir. Denge, başarı için neyin gerekli olduğunun bir anlayışıyla gerçekçi hedef belirlemeye izin verir. Denge sayesinde ekip ve takımdaki bireyler dürüstçe kendilerini değerlendirebilir ve sorunları reddetmek ve kaybetmeye devam etmek yerine iyileştirmeler yapabilir.
