Çalışan teşekkür ederim, basit bir jestten daha fazlası olmalı.
Bir teşekkür, ortak nezaketten daha fazlasıdır. İş ortamında, şükran ifadeleri, örnek iş veya profesyonel iyilik sağlandığında, sürecin gerekli bir parçasıdır. Teşekkürler çalışanlarınıza önem verdiğinizi gösterebilir ve sizin için yaptıklarını takdir edebilirsiniz. Çalışanlarınıza teşekkür etmenin birçok yolu vardır, bunların bir kısmı diğerlerinden daha iyi sonuç verebilir.
Deeds
Çalışanlarınıza, muhtemelen en çok istediklerini, işteki esnekliği ve özgürlüğü vererek. Yüksek performans gösterenlerinize haftada bir kez olduğu gibi uzaktan düzenli çalışma şansı verin, böylece gidip gelip rahat bir ev ortamında çalışabilirler. Böyle bir ayrıcalık onlara güvendiğinizi gösterir. Mükemmel bir performansı ödüllendirmek için çalışanlara esnek zaman ve erken günler sağlayın. Eve erken döneceklerini ancak zaman için hala ödeneceklerini bilen işçiler yardım edemez, ancak durumdan dolayı mutlu olabilirler.
Hediyeler
Küçük bir hediye her zaman takdir edilir ve çalışanlarınız muhtemelen bunun için size teşekkür edenlerden biri olacaktır. Token hediyeler tamamen kabul edilebilir ancak çalışanlarınızın gerçekten kullanabileceği hediyeler daha da iyi. Çalışanlarınızın tam olarak ne istediğini bilmiyorsanız, hediye kartları şükranınızı ifade etmek için idealdir. Hediye kartı yerine açılabilecek bir şey vermeyi tercih ederseniz, alt uçtaki yazı gereçleri veya oteldeki üst uçtaki konaklamalar gibi genel öğeleri göz önünde bulundurun.
Aktiviteler
İşyeri etkinlikleri, alıcıya ve şirkete yarar sağlayan etkili teşekkür araçlarıdır. İşçiler genellikle bir kutlama ortamında sosyalleşme şansını takdir eder ve katılan herkes hakkında olumlu hislerle olaydan uzaklaşacaktır. Çalışma partileri ayrıca çalışanlarınız, departmanlarınız ve yönetiminiz arasında sosyal ilişkiler ve güven oluşturmanıza yardımcı olur. Herkes eşit bir oyun alanına karışınca formaliteler kaybolur ve insanlar ofise taşıyacak bağlar oluştururlar. Teşekkür etkinlikleriyle ilgili en iyi şey, bütçeye ve göndermeye çalıştığınız mesaja bağlı olarak, istediğiniz kadar düşük maliyetli veya istediğiniz kadar süslü olabilmeleridir.
Kelimeler
Beklentileri aştığında veya özel bir şeyler başardıklarında çalışanlarınıza düzenli olarak teşekkür ederiz. Teşekkürler, süpervizörle çalışan arasında durumu insanlaştırmak ve kuruluşunuzun çeşitli seviyeleri arasında bağlar kurmak için yardımcı olan daha büyük bir ilişkinin parçası. Dinlemek anahtardır ve teşekkür etme, her bir işçinin işini daha iyi yapmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi sormadan tamamlanmış sayılmazsınız. Örneğin, belirli bir projedeki çalışmaları için uzmanınıza teşekkür edin, ardından çalışmalarının başarılmasını kolaylaştırmak için işlerin nasıl değiştirilebileceğini sorun, böylece benzer sonuçlar norm haline geldi. Duyulma ve önerilerin ciddiye alınma şansı, karışıklıkta başka şekilde kaybolmuş hissedebilecek çoğu işçi için harika bir hediyedir.
