Yazma hızı ofis tabanlı uzmanlık testlerinde yaygındır.
Eğer okulu bitirdiğinizde testlerin biteceğini düşünüyorsanız, hayal kırıklığına uğramaya hazır olun. Birçok işveren yeni işe alım veya terfi için iş bulma testlerinde istihdam yeterlilik testlerini kullanır. Şirketler birçok istihdam testi türü kullanırken, yeterlilik sınavları genellikle temel ofis görevlerinde bilgi, yetenek ve verimlilik üzerine odaklanır.
Ayarlar
Tam zamanlı, yarı zamanlı veya geçici bir iş için başvuruda bulunup bulunmadığınızı, ofis ayarlarında uzmanlık testi yaygındır. İşverenler, tarama işlemi sırasında ya bulundukları yerde ya da yerel bir test merkezi aracılığıyla testleri yönetebilirler. Geçici kurumlar temel becerilerinizi geliştirmek için yeterlilik testlerini kullanır. Bu, veritabanlarındaki işlerle sizi eşleştirmelerini sağlar. Her iki durumda da, tek bir sınava veya birden fazla yeterlilik sınavına girebilirsiniz.
Ortak Bileşenler
Genel istihdam testleri matematik, satış kabiliyeti ve iş zekası gibi becerileri değerlendirebilirken, yeterlilik testleri genellikle ofis işlemlerine ve araçlarına odaklanır. Yaygın yeterlilik testi kategorileri, yazma hızı ve doğruluğu, 10 anahtar hızı ve doğruluğu, veri girişi hızı ve doğruluğu, Microsoft Office suite ürünlerini kullanma konusunda ustalık ve temel müşteri hizmetleridir. Bu testler genellikle temel yeteneklerinizi değerlendirmek ve günlük ofis görevlerini yerine getirmedeki verimliliğinizi belirlemek için kullanılır.
Avantajları
Testlerden vazgeçmiş olsanız bile, çalışan yeterlilik testi size bir iş adayı olarak bazı faydalar sunar. İşverenler genellikle temel becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak ve işe uygunluğunuzu belirlemek için testlerden yararlanır. Eğer iyi puan alırsanız, iyi puan almayan iş adaylarına göre bir avantaja sahip olursunuz. Müşteri hizmetleri gibi bazı kategorilerde o kadar yüksek puan alabilirsiniz ki, şirket sizi işe aldıktan sonra agresif bir şekilde üst sıralara çıkarmak isteyecektir.
Hazırlık
Teste başlamadan önce hazırlıklı ve keskin olmanız önemlidir. Yazmaya, 10-anahtarına ve teste girecek günlerde veri girişi becerilerinizi geliştirin. Çalışma kılavuzları veya uygulama testleri gibi sınava hazırlanmanıza yardımcı olabilecek materyallerden yararlanın. Teste girmeden önce tam bir gece uykusu aldığınızdan emin olun ve sağlıklı bir kahvaltı yapın. Yorgunsanız, dikkatiniz dağılmışsa, kapalı bir gün geçiriyorsanız veya gerçek yeteneklerinizi yerine getirmiyorsanız, puanınız gerçek beceri seviyenizi yansıtmayabilir. Bu özellikle sınava girerken yalnızca bir şansınız olursa sorunludur. Şirketler ayrıca bir iş için uygunluğunuzu belirleyen minimum eşiklere sahip olabilir. Örneğin, matematik becerilerinde 69'i puanlayabilir ve işe alma sürecinin bir sonraki adımına geçmek için gereken minimum puanın altına düşebilirsiniz. Uygun hazırlık ile başarı şansınızı artırabilirsiniz.
