İşyerindeki kulüpler harika moral kurucularıdır.
Herkes gelir elde etmek için işe giderken, çalışanların aldığı başka ödüller de var. Bazı işverenler, çalışanların sadakatini arttırmak için yemekler, günlük bakım hizmetleri ve fitness kulübü üyelikleri sunmaktadır. İlgi alanlarınızı paylaşan iş arkadaşlarınızla bir grup oluşturmak isteyen bir çalışan veya çalışanların moralini ve verimliliğini artırmak isteyen bir işveren olun, işyerindeki kulüpler mantıklı olur.
Tüm İlgi Alanları
İşyerindeki kulüpler her büyüklükteki şirkette bulunabilir. Bazı firmalar yalnızca toplantı alanı sunarken, diğerleri aktif olarak çalışan faaliyetlerini desteklemekte ve desteklemektedir. Boeing, lastik pullar toplamaya ve kare dansa bira ve şarap yapmak kadar çeşitli ilgi alanlarına sahip yüzlerce klübe sponsorluk yapıyor. Google sponsorluğundaki kulüpler arasında Frizbi ve hokkabazlık var. Hatta bazı şirketler çalışanlarına kulüp kurma yetkisi veriyor. Firmanız Boeing veya Google kadar büyük olmasa da, işyerinizde çalışanların ortak çıkarları izlemesini sağlayarak faydalanabilirsiniz. Kulüpler çalışanlar tarafından kendiliğinden oluşturulabilir veya yönetim teşviki ile desteklenebilir. Kulüp çıkarları yasal olduğu sürece, zevkli ve herhangi bir gruba rahatsız edici olmadığı sürece her şey geçerli.
Yürüyüş Kulüpleri
Bir yürüyüş kulübü oluşturmak, işteki bir sosyal grubu organize etmenin en basit ve en ucuz yollarından biridir. Yararları, çalışanların sağlığını iyileştirebilecek ve kalp krizi veya felç risklerini azaltabilecek egzersiz, çalışan camaraderi inşa etmek ve morali arttırmaktır. Çalışanlar bu tür bir klübe gayrı resmi olarak başlayabilir ve ardından başkalarının ilgilenip ilgilenmediğini belirleyebilir. Gagalarda, öğle yemeğinde veya mesai saatlerinde yürüyüşler için farklı rotaların haritasını çıkarın. Eğer iş yerinizde yeterli iç alan varsa, sert hava koşulları için bir rotanız vardır. Gruplarınız bir kez kurulduktan sonra, merdiven çıkma, denemeler arası yarışmalar ve hayır kurumları için para toplamak için yürüyüş yapmayı deneyebilirsiniz.
Kitap Kulüpleri
Bir kitap kulübü, çalışanları ortak bir öğrenme aktivitesine dahil etmenin ucuz bir yoludur. Yeterli ilgiyi belirledikten sonra, kulübün ne sıklıkta toplanacağı, kiminle iletişim kuracağı ve liderliğin sabit mi olacağı veya rotasyon temelinde mi olacağı gibi kararlar verin. Lider, okumalara dayalı tartışma sorularını seçmekle sorumludur. Üyeler konu seçebilir, ancak din ve politika gibi tartışmalı konulardan kaçının. Temel kurallar karşılıklı saygıyı ve evrensel katılımı içerir - duvar çiçekleri yoktur. Kulüp üyeleri ayrıca iş becerilerini, endüstri bilgisini ve üretkenliği geliştirmeye yardımcı olmak için işletmeyle ilgili kitapları da seçebilirler.
Toastmasters
İnsanların kamusal konuşma becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan bir organizasyon olan Toastmasters, çalışanların öz saygılarını teşvik etmenin, liderlik becerileri geliştirmenin, kamera hizmetlerini teşvik etmenin ve çalışanların birbirleriyle ağ kurmasına yardımcı olmanın bir yoludur. Bir Toastmaster Kulübü'ne sponsor olmak istiyorsanız, işinize gelmek ve bir demo toplantısı yapmak için başka bir kulübe danışın. Çalışanlarınızın kulüple ilgili tüm sorularına cevap verebilirler. Şirketler, bir kerelik kiralama ücreti, üyelik aidatı ve kulüp malzemeleri için bu kulüp türündeki faaliyetleri sübvanse etmek zorunda kalabilir. Ve şirketin bu kulüp için bir toplantı odası sağlaması gerekecek. Bazı işverenler, çalışanlarına Toastmaster hedeflerine ulaşmaları için teşvikler sunar.
