İstifa Ettikten Sonra Emekliliğimi İşverenden Alabilir miyim?
Hayat değişir ve bazen bu değişiklikler işinizden istifa etmenizi zorunlu kılar. İstifa ettiğinizde emekli maaşınıza ne olacağı, ne tür bir emekli maaşına sahip olduğunuz dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlıdır. Bazı durumlarda, tüm paralar size aittir. Eğer işvereniniz emeklilik planınıza katkıda bulunursa, katkılarınızı saklamakla birlikte onların ücretini kaybedebilirsiniz.
Ayrıldığınızda, bazen paranızı yeni bir emekli maaşı veya emeklilik hesabına transfer etme şansınız olur. Diğer planlar, emekli maaşınızın olduğu yerde bırakmanız ve daha sonra istifa etmemiş olmanız gibi emeklilik yaşında başvurmanız için sizi zorlar. Ne beklemeniz gerektiğini bilmek için ayrılmadan önce plan belgelerinizi dikkatlice okuyun.
Bahşiş
Kazanılmış olup olmadığınızı ve ne tür bir emeklilik planına sahip olduğunuzu, emekli aylığınızın tamamını alıp almayacağınızı ve fonları ne zaman çekip çekemeyeceğinizi belirleyen faktörler.
Kazanılmış mısın?
Farklı işverenler işleri farklı şekillerde yaparlar, ancak emekli aylığınızın kaderi çoğu zaman şirkette ne kadar süre kaldığınıza bağlıdır. Genel olarak, beş yıldan az bir şirkette olan bir çalışan istifa üzerine şirket tarafından ödenen tüm emeklilik maaşlarını kaybedecektir. Bundan daha uzun süredir yaşıyorsanız, emekli aylığınızın kaderi işvereninizin kazanma programına bağlıdır.
Bir uçurum takdim programında, beş yıldan uzun süredir şirketle beraber olduktan sonra tüm emekli aylığı haklarınız vardır. Şirketten sonra altıncı yılın ilk günü istifa etseniz bile, emekli maaşınızın tamamını alacaksınız.
Diğer işverenler dereceli yelek kullanmaktadır. İlk dönem şirkete bağlı olsa da, üç yıllık hizmetten sonra yüzde 20 olarak kabul edilebilirsiniz. Bundan sonraki her yıl, kıyafetlerin her yıl yüzde 20 artar. Dört yıl sonra, yüzde 40 kazanılmış olur. Beş yılda, yüzde 60 kazanılmışsın. Kademeli kazanma koşullarında istifa ettikten sonra sakladığınız emekli aylığınızın yüzdesi, işvereninizin ne kadar süredir bulunduğuna bağlıdır.
Sizinkiler Sizinkiler
Kazanma seviyeniz ne olursa olsun, emekli maaşınıza katkıda bulunduğunuz para her zaman sizindir. Bir işverenden ayrıldığınızın önemi yok, emeklilik fonunuza yatırdığınız paralar size aittir.
Kıyafet, yalnızca işvereninizin ödediği emeklilik planınızın bir kısmı için geçerlidir. Plan kurallarınıza ve iade planınıza bağlı olarak, işvereniniz emekli aylığınıza katkıda bulundukları paranın bir kısmını veya tamamını sizin adınıza geri alabilir. Ancak, katkıda bulunduğunuz herhangi bir parayı tutamazlar.
Paranı Almak
İstifa ederken emekli maaşına nasıl gireceğiniz emekli maaşı planınıza bağlıdır. Bazı durumlarda, istifa edip parayı sakladığınızda paranızı çekmeyi seçebilirsiniz. Ancak, ağır bir vergi faturası ve olası erken para çekme cezaları beklerseniz. Ayrıca paranızı hemen alma ve IRA veya başka bir emeklilik hesabına aktarma seçeneğiniz de olabilir. Bunu yaparsanız, hemen vergi almayacaksınız ve bunun yerine parayı vergi erteleme durumunda tutabilirsiniz.
Bir 401 (k) veya benzeri bir planınız varsa, bu seçeneklerin ikisi de geçerlidir. Bununla birlikte, daha geleneksel bir emeklilik planınız varsa, emeklilik yaşına gelinceye kadar beklemeniz ve ardından emekli aylığınızı almak veya emekli aylığı ödemeleri almaya başlamak için başvuruda bulunmanız gerekebilir.
