Çalışanların işlerini doğru yapmak için yeterli alana sahip olduğundan emin olun.
Eğer sıkışıksanız veya gürültülü, kontrol edilemeyen bir alana yerleştirilmişseniz, işte üretken olmak daha zor olacaktır. Boğucu, yaratıcı olmayan ve olumsuz ortak çalışanlar ayrıca kibosh'u verimliliğinize taşıyabilir. Verimli bir işyeri oluşturmak, feng shui ve etkili işe alma uygulamalarının bir birleşimini gerektirir ve alanın ve çalışanlarının enerjisini canlı ve başarılı bir işyeri oluşturmasını sağlar.
Çalışanların karar almalarını ve çalışmalarıyla yaratıcı olmalarını sağlayın. Birisi satışları arttırmak için bir öneride bulunduğunda, örneğin, onunla çalışmasına izin verin ve çabalarının ne ürettiğini görün. Çalışanlar iş konusunda heyecanlandıklarında, işlerini daha coşkuyla görme eğilimindedirler. Ve pozitif hisler, negatif olanlar kadar bulaşıcıdır.
Çalışanlara işlerini verimli ve verimli bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları araçları sağlayın. Bu sadece moral için kötü bir şey değil, aynı zamanda örneğin eski moda yazılımlara güveniyorsanız ya da önemli bir müşteri toplantısı yaptığınızda fotokopi makinesi bozulmaya devam ederse, verimlilikte kesinlikle bir sıkıntı yaratır.
Ofis alanınızı düzenleyin, böylece uygun olduğunda personel arasında işbirliği ve iletişimi davet eder. Personelinizin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamak için ofis alanını ve kabinlerini ayarlayın. Bazı personelin üretken olmak için yalnızlıklara ihtiyacı varsa, örneğin onlara kapılı bir ofis vermeye çalışın. Amerikan İç Mimarlar Cemiyeti'ne göre, ofisinizi ve çalışma alanlarını, çalışanlarınızı park ettiğiniz gayrimenkullerden ziyade ticaretinizin aracı olarak görmelisiniz.
Çalışanlarınıza ergonomik sandalye ve bilgisayar istasyonu vererek özen gösterin. Ödeyebileceğinizden sağlık bakımı için yeterli kaynakları sağlayın ve sizin için çalışmayı zevkli bir deneyim haline getiren bir paket para paketi sunun. Çalışanlarınıza iş dışında bir yaşam sürmeleri için yeterli zaman verin ve çalışanları tatillerini almaya teşvik edin. İş akışınız izin veriyorsa, esnek programlar sunun.
Bahşiş
- Arada bir çalışmaya yiyecek getirin. Çoğu insan şimdi ve sonra küçük bir muamele görüyor. Yoğun pazartesi sabahları kahvaltı getirme rutini oluşturun ya da haftanın sonunda küçük bir pasta ve kahve için 30 dakika ayırın. (Şeker ve kafein, halsiz iş gücüne bile enerji kıvılcımı ekleyebilir.)
uyarı
- Çalışanlara işlerini nasıl daha iyi hale getirebileceğini ve onları daha üretken olma konusunda motive edecek şeyleri sormaya dikkat edin. Genellikle, kaçınmak istediğiniz bir şey olabilecek “daha fazla para” gibi bir yanıt alırsınız. Ek olarak, bir fikri karıştırmak zorunda kalırsanız, sadece ilk önce uğraşmaya çalıştığınız huzursuzluğa veya enerji eksikliğine ekleyeceksiniz.
