Garip tökezlemenin özgeçmişini okunmamış bırakmasına izin verme.
Bir e-posta işi uygulaması, gülümsemenizin veya el sıkışmanızın kişiliğinden yoksundur. Sert rekabetle karşı karşıya kalmak için, özgeçmişinizi okumak için hızlı ve güçlü bir etki bırakmanız gerekir. En iyi tanıtımı gerçekleştirmek zor bir denge olabilir; "Merhaba, benim adım" dürtüsüne düşmek istemiyorsunuz, ama çok egzotik bir şey denemek istemiyorsunuz. En etkili tanıtımınız için işe alma yöneticisinin ne görmek istediğine odaklanın.
E-postanız için bilgilendirici ve ilginç bir konu satırı oluşturun. İşe alım müdürü "İş Başvurusu" konulu bir e-posta okuyamaz. Özgeçmişinizde büyük bir başlık varsa, bunu kullanın. Konu başlığınız yeterliliklerinizi ve “Adventurous MBA, Pazarlama Direktörü 7 Yıl Deneyimi” gibi başvuruda bulunduğunuz işi vermelidir.
Kişisel bir selamlama ile açın. Alıcının adını bilmiyorsanız, "Kime Endişeli Kime" kullanmaktan kaçının. Bunun yerine daha kişisel bir ton için "Dear Reader" kullanın.
İlk cümlenizde doğru iş adayı olabileceğinizi ve şirketi başarıya ulaştırabileceğinizi belirtin. Okuyucu isminizi imzanızdan veya e-postanızdaki Kimden öğrenebilir. Okuyucuya isminizi söyleyerek önemli olan ilk cümleyi boşa harcamayın. Bu satırları açmayı deneyin: "Başarılı Üniversite ve Başarı Şirketi'ndeki başarı rekorumu Başarı müdürlüğünüze getirmeyi amaçlıyorum."
Okuyucuya beceri setinizin ve iş için neden nitelikli olduğunuzu üç ila dört cümle verin. E-posta içeriğini ekteki kapak mektubunuz için bir iştah açıcı olarak kabul edin ve devam edin.
Adınız ve e-posta ve telefon numarası dahil olmak üzere iletişim bilgilerinizi içeren bir imza ile kapatın. İlgilenen bir işe alım sorumlusunun iletişim kurmasını kolaylaştırın.
