E-posta yerine telefonla teklifi reddet.
Görüşmeleri yaptınız, uygun insanlara teşekkür ettiniz ve en iyi ayağınızı öne koyduğunuza emin oldunuz. Parmaklar geçti, staj yapacaksın. Ancak o zaman bir değil, ancak iki teklif masada olduğunda gün geliyor. Şimdi hangisini seçeceğinize ve hangisini kibar bir şekilde bırakacağınıza karar vermelisiniz. “Teşekkürler, ama teşekkür etme.”
Gelecekteki iş fırsatları için potansiyel temasın yabancılaştırılmaması için kurumu zamanında bilgilendirin. Reddettiğinizde, yine de rollerini doldurmaları gerekir - umarım ikinci tercihleriyle. Bunları sıralamak onları üçüncü veya dördüncü tercihlerinin tek seçenek olduğu bir pozisyona getirebilir. Kararınızı verir vermez kişinizi arayın.
Mülakat sürecinde harcadığınız her zaman için bir takdirin yanı sıra fırsat için gerçek minnettarlığınızı ifade edin - ve bunu telefonda yapın. Hiçbir şey profesyonel olmayan bir e-posta e-postasından başka bir şey değildir.
Düşüncelerinizi kısa tutun ve büyük ayrıntılara girme dürtüsüne direnin. Geçme kararınızı açıklamak bir bahane gibi gelebilir ve daha sonra okunabilecek bir şey söyleme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Örneğin, “diğer teklifin büyüme için daha iyi bir fırsat olduğunu hissettim” gibi masum bir açıklama, “Bana söylediklerinize güvenmedim” olarak yanlış anlaşılabilir. Bunun yerine, “Ben başka bir şirketle staj kabul etmeye karar verdim. ”
Staj teklifine olan ilginizi yineleyen bir teşekkür notu - veya e-posta ile takip edin ve fırsattan yararlanamadığına pişman olun. Ekstra çaba, daha sonra ikiniz için de faydalı olacak bir ilişki kurmanıza yardımcı olabilir.
İpuçları
- Stajyer işe alım teklifi teklifi reddetme nedeniniz için size baskı yapıyorsa, nedeni tartışabileceğiniz bir toplantı toplantısı yapmayı düşünün. O zaman, geri bildirimde bulunabilirsiniz - eğer varsa, o kadar.
- Rolü doldurabilecek başka bir adayınız varsa, adı kuruma sunmayı düşünün. Sizi teklif almasalar bile, jest takdir edilecektir.
