Mülakat aşamasına geçtiğinizde, süreci gizli tutma ihtiyacınızı yeniden belirtin.
Hala bir işiniz varken bir iş ararken, biraz dengeleme yapmanız gerekir. Mevcut işvereninizi mutlu etmek için görevlerinizi yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda potansiyel işvereninizi etkilemeli ve ona neden pozisyon için en iyi aday olduğunuzu göstermelisiniz. İş aramanızı mevcut işvereninizden korumak konusunda gerçekten endişeleniyorsanız, potansiyel işvereninizden adaylığınızı gizli tutmasını isteyebilirsiniz. Durumunuzu açıklamak için kapak mektubunuzu kullanabilirsiniz.
Potansiyel işverenden gizli bilgi için herhangi bir form kullanıp kullanmadığını sorun. Bir kamu kuruluşuna veya kamu kayıt yasalarına uyması gereken bir ofise başvuruyorsanız, bir gizlilik talebi doldurmadığınız sürece yöneticiler bilgilerinizi gizli tutamayabilir. Eğer durum buysa, bir gizlilik formu hakkında soru sormanın dışında gözükmeyecek. Formu talimatlara göre doldurun, sonra zımbalayın veya kapak mektubunuza klipsleyin.
Kapak mektubunun tüm sayfalarının üst kısmına büyük, koyu harflerle "Gizli" yazın. Müstehcen olarak büyük olmadan, mektubun geri kalanından bir veya iki boyutta daha büyük olan bir font kullanın.
Kapak mektubunun en üstüne geçerli işinizde kullandığınızdan farklı bir telefon numarası veya e-posta adresi ekleyin. O zaman şirket zamanında bu e-posta veya sesli postaları kontrol etmeyin. Bu şekilde, şu anki işinizde çalışırken, iş arama görevleri yaparken yakalanmayacaksınız - kısa bir zamanlayıcı olarak ün kazandıracak veya daha kötüsü sizi kovabilecek bir şey. Kendinizi daha da anonim hale getirmek için, kapak mektubundaki isminiz yerine "Gizli Aday" kelimelerini de kullanabilir ve devam ettirebilirsiniz, Monster arama iş arama web sitesini önerir.
Bu süreçte ilerledikçe, işverenin takdirine ve gizliliğine sorduğunuz mektubun kapanmasına bir cümle ekleyin. Mevcut pozisyonunuza değer verdiğinizi ve işvereninizin başka bir yere baktığınızı bilmesini sağlayarak tehlikeye atmak istemediğinizi açıklayın. Bir gizlilik formu doldurduysanız, başvuru materyallerine dahil olduğunu belirtin.
Kapak mektubunuzu göndermek için kullandığınız zarfların önüne ve arkasına "Gizli Bilgi Eklenmiş" yazın.
Bahşiş
- Bazı potansiyel çalışanlar ve işverenler, işe alım sürecinde, iş öncesi, sırasında ve sonrasında hassas bilgileri açıklamaktan her iki tarafı da korumak için işe alım sürecinde bir gizlilik sözleşmesi hazırlar. İnsan Kaynakları departmanı ile gizlilik formları hakkında konuştuğunuzda, ifşa edilmeme anlaşması hakkında soru sormanız uygun olabilir.
